【张友源】员工职业生涯规划和管理.pptVIP

员工职业生涯管理 绩效管理改进专家 张友源 张友源 法学学士、MBA 国家级管理咨询师 绩效管理改进专家 课程概要 员工职业生涯管理的基本知识 案例思考：成也性格，败也性格 员工职业生涯管理研究视角 为什么要职业生涯管理？ 员工职业生涯管理基本原则 员工职业生涯管理的基本流程 依据发展战略制定人才发展规划 员工确定个人发展意向 初步确定职业生涯发展规划 职业发展委员会审核 制定员工职业生涯发展正式规划 员工职业生涯发展规划的实施 员工职业生涯发展情况评估 员工职业生涯管理技能与困境 与人力资源管理系统整合 员工职业生涯目标的设计 员工职业生涯通道的设计 员工职业生涯管理相关者 职业生涯早期阶段员工的特点 早期职业发展的管理和调节 职业高原现象的影响 职业高原现象类型及产生原因 对职业高原现象的管理对策 课程总结 授课风采 近期实践经历 曾在丰源（集团）某企业创纯利年均增37.1%； 曾以深圳大学为依托创办总裁研修班服务企业； 曾任职于深圳市清溢和衡管理咨询有限公司总经理； 2014年3月15日讲授《绩效管理改进方略》赢更多合作； 2014年