四优文明部室（单位）-福建省红十字会.docVIP

附件1： 福建省红十字会机关、直属单位“四优文明部室（单位）”创建活动考评表 创建部室（单位）： 负责人（签名）： 自评日期： 考评日期： 考评负责人（签名）： 考评项目 考 评 内 容 满 分 自 评 考评小组考评 备注 得 分 扣分说明 得 分 扣分说明 作风 优良 30 分 学习 认真 政治 合格 8分 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕业务中心工作抓党建和精神文明建设，把“四优文明部室（单位）”创建活动列入重要议事日程； 3 目标明确，措施有力，分工明确，责任落实，年初有部署，季度有分析，全年有自查，年终有总结； 2 积极开展学习教育和“创先争优”活动，完成上级党组织、会机关精神建设工作领导小组部署的政治理论学习、主题教育与实践内容和安排内容的各项工作任务，做到有计划、有安排、有考勤、有记录、有笔记、有心得体会文章，及时总结、报告情况，学习、教育、活动成效好。 3 考评项目 考 评 内 容 满 分 自 评 考评小组考评 备注 得 分 扣分说明 得 分 扣分说明 作风 优良 30 分 班子 坚强 党员 过硬 8分 部室（单位）负责人担负党支部书记，坚持一岗双责，认真贯彻执行民主集中制； 1 党支部一班人和部室（单位）领导团结协作，作风民主，开拓创新，以身作则，带头讲学习、讲政治、讲正气，勤政廉政，在干部职工中有较高的威信； 2 充分发挥党支部战斗堡垒作用，凝聚力强； 2 党员能够发挥先锋模范作用，干部职工自觉践行“八荣八耻”，敢于正视问题和不足，积极开展批评和自我批评，心齐风正。 3 遵纪 守法 反腐 倡廉 4分 遵守国家法律法规，贯彻执行廉洁从政有关规定，落实党风廉政建设责任制； 2 自觉抵制腐朽思想影响，不收受与职务、职权有关的礼品，没有“吃拿卡要”等现象，无参加非法组织，无违法案件和违纪事件。 2 考评项目 考 评 内 容 满 分 自 评 考评小组考评 备注 得 分 扣分说明 得 分 扣分说明 作风 优良 30 分 品德 高尚 和谐 稳定 6分 贯彻《公民道德建设纲要》，加强思政治工作，经常开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展民主法制和形势教育，树立正确世界观、人生观和价值观； 3 领导关心部属，做到干部职工生病住院、婚嫁生育、家庭发生重大意外等组织上门慰问，干部职工在同事之间发生矛盾纠纷、遭遇挫折困难、受到批评处分情绪波动、职务和岗位调整变动等找其谈心； 1 相互尊重，内外团结，工作协调，管理科学、明礼诚信，艰苦奋斗，勤俭自强，爱护公物。 2 深入 基层 求实 务真 4分 深入基层，开展调查研究，了解群众需求； 2 积极撰写调研和理论研究文章，每个部室（单位）每年不少于一篇。 2 考评项目 考 评 内 容 满 分 自 评 考评小组考评 备注 得 分 扣分说明 得 分 扣分说明 服务 优质 20 分 树立 形象 规范 服务 6分 维护红十字会人道公益组织良好形象，勇于抵制有悖“人道、博爱、奉献”精神的人和事； 1 建立健全规范高效的办事制度和规程、流程，不断提高服务质量、效率和水平； 4 热情服务困难群众和爱心单位、人士，创文明公益组织，建群众满意窗口。 1 精通 业务 爱岗 敬业 6分 领导熟悉本部室（单位）职能和本人岗位职责及所担负的任务，工作思路清晰，措施方法对路； 3 干部职工事业心、责任感强，具备履职的理论知识、业务技能和工作能力，爱岗敬业，淡泊名利，工作积极，认真扎实，办事高效，运转协调，工作态度和工作质量受到基层和群众好评。 3 文明 礼貌 热情 周到 4分 接待来访者，做到礼貌、热情、诚恳、耐心、周到，杜绝门难进、脸难看、话难说、事难办； 2 与人交谈时，不讲服务忌语，做到“请”、“您好”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等文明用语常挂嘴边； 1 交流交往做到严于律己，恭敬谦让。 1 考评项目 考 评 内 容 满 分 自 评 考评小组考评 备注 得 分 扣分说明 得 分 扣分说明 服务 优质 20 分 制度