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附件： “素质提升年”活动考评项目及评分标准 （考核基准分120分） 考核项目 基准分值 基准评分标准 扣分标准 加分标准 作风转变情况 （15分） 2 部室负责人带头参加政治理论学习安排。 部室负责人无故或未履行请假手续，不参加党组中心组学习或其他政治理论学习或学习记录不齐全的，扣2分。 部室负责人在中心组学习会议或机关会议上进行主旨发言、上党课等，每次加1分。 3 按要求完成政治理论学习安排，且本部室80%以上人员学习记录完整。 本部室20%以上，40%以下人员学习记录不完整的，扣1分； 40%以上，60%以下人员学习记录不完整的，扣2分； 超过60%以上人员记录不完整的，扣3分。 本部室所有人员学习记录完整的，加1分。 4 部室工作人员办事热情周到，服务态度有明显改善。 部室工作人员服务态度生硬的，被群众投诉，查实一次扣1分；有“吃拿卡要”现象的，被群众投诉，查实一次扣1分。 有关工作收到表扬信、感谢信等，经考评小组确认，每次视情加0.5-1分。 3 广泛听取意见建议，及时整改并反馈。 对政府部门、企业、地市支会等对工作的合理意见，拒不接受和整改，也不做好解释反馈工作，对工作造成不良影响的，查实一次扣1分。 对有关合理化建议及时采纳，予以整改的，每次加1分。 3 按时上下班，实行离岗告示。 部室工作人员迟到早退或未能执行离岗告示制度，经机关效能办查实的，每次扣1分； 文化建设情况（15分） 3 工作人员仪表得体大方，秩序井然，状态良好，精神面貌有明显变化。 工作人员不遵守工作纪律，串岗、聊天，大声喧哗等，造成不良影响的，经查实，每次扣1分。 5 积极参加各类征文演讲、文化体育、学习调研等活动，参加活动人员超过80%。 本部室20%以上，40%以下人员不能积极参加活动的，扣1分； 40%以上，60%以下人员不能积极参加活动的，扣3分； 超过60%以上人员不能积极参加活动的，扣5分。 本部室所有活动参加满员的，加1分； 活动中获得表彰奖励的，每人次加1分； 部室主动组织开展各类活动的，每次加2分。 4 按要求完成安徽干部教育在线学习任务。 本部室工作人员未全部完成干部在线学习任务的扣4分（具体参评人员和学习时间的要求按省委组织部规定进行）。 3 办公环境整洁、美观 办公区内桌椅、物品不能摆放整齐有序的，扣1分； 办公地面、墙面不整洁或有随地吐痰，乱扔垃圾等情况的，扣1分； 下班离开不关闭电灯、电脑、空调等，扣1分。 在机关开展的优美环境检查评比中连续三次以上被评为优美环境部室的，加1分。 制度执行情况（20分） 5 制定本部室、个人“素质提升年”活动实施方案 本部室未按要求制定实施方案的，扣5分； 本部室人员未按要求制定个人实施方案的，每人次扣1分。 5 部室内部职责明确，工作人员工作效率较高，落实到位。 部室内部分工不明影响工作正常开展的，扣2分； 部室工作人员办事拖拉、执行力不强，影响工作正常开展的，每件扣1分。 5 严格执行机关各项规章制度。 未遵守机关有关财务、公文处理、请假、会议、接待、用车、固定资产管理等制度规定，对工作造成不良影响的，每次扣1分。 5 与相关部门工作衔接顺畅，服从机关工作大局。 对其他部室需要配合的工作无故不予配合或配合不力的，或对机关重大活动或工作应主动积极参与而无故不参与、不支持、不配合的，每次扣2分。 部室或其工作人员，主动参与重大活动表现突出的，每次加2分。 能力提升情况（20分） 3 按要求完成各项业务知识讲座、培训安排，80%以上人员学习记录完整。 本部室20%以上，40%以下人员学习记录不完整的，扣1分； 40%以上，60%以下人员学习记录不完整的，扣2分； 超过60%以上人员记录不完整的，扣3分。 本部室所有人员学习记录完整的，加1分。 5 按要求推进信息公开，及时、准确提供、发布信息。 对应该在国际贸易促进网、安徽贸促、我会政务公开网、微博、贸促简报、贸促信息、内部信息交流等信息平台公开的重大信息，未能及时公开或提供的，每次扣1分。 在机关信息工作考评中获得表彰的，每人次加2分。 2 部室人员主动进行业务学习培训、挂职锻炼的。 对组织安排的学习培训、挂职锻炼无故不予服从的，每人次扣1分。 本部室工作人员本年度内经组织批准，参加与工作相关的学习交流活动超过半个月的，每人次加1分； 响应组织号召，主动到贸促系统、基层、境外等挂职锻炼、支援工作超过半年的，每人次加1分； 5 部室人员积极锻炼文字能力，文字水平明显提升，部室80%以上人员按要求参加机关组织的公文写作比赛。 本部室20%以上，40%以下人员不参加机关公文写作比赛的，扣1分； 40%以上，60%以下人员不参加的