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向解放军学习讲解
向解放军学习 有过之而无不及的 中国最具效率组织 中国人民 解放军 世界公认的三大 最有效率组织:宗教 家庭 军队 现代企业的出现 与发展约百余年历史, 管理理论层出不穷。 尽管纷繁,最终却只 回答一个问题:效率。 中国人民解放军军人誓词 我是中国人民解放军军人,我宣誓:服从中国共产党的领导,全心全意为人民服务,服从命令,严守纪律,英勇战斗,不怕牺牲,忠于职守,努力工作,苦练杀敌本领,坚决完成任务,在任何情况下,绝不背叛军队,誓死保卫祖国 中国最有名的企业英雄们 在中国,最有名的企业英雄: 海尔的张瑞敏,联想的柳传志,华远的任志强,华为的任正飞,万科的王石, 科龙的潘宁,中粮集团宁高宁,宅急送的陈平,双星的汪海等全部都是来自军队 水 壶 队 列 他们有一个名字——军人 整 齐 划 一 的 背 后 整 齐 划 一 的 背 后 酷 日 下 先后有4000余万人参过军,其中绝大多数已离开了她,足迹遍布中国各个行业和世界各个角落。 世界变了,中国变了,许多人也变苍老了,唯一不变的是,所有成员对这个组织的忠诚和感激;所有成员都把自己这段经历当作人生中最宝贵的回忆;所有成员依然把这个组织的节日当成自己的节日,印刻在骨骼上,印刻在生命里 。 解放军的管理以刚性的严格管理为主,但是绝大多数前军人依然对这个组织具有强烈的心灵依恋 学习一:向解放军学习-热爱组织《国之利刃》 先后有4000余万人参过军,其中绝大多数已离开了她,足迹遍布中国各个行业和世界各个角落。 世界变了,中国变了,许多人也变苍老了,唯一不变的是,所有成员对这个组织的忠诚和感激;所有成员都把自己这段经历当作人生中最宝贵的回忆;所有成员依然把这个组织的节日当成自己的节日,印刻在骨骼上,印刻在生命里 。 解放军的管理以刚性的严格管理为主,但是绝大多数前军人依然对这个组织具有强烈的心灵依恋 学习二:向解放军学习-重视荣誉 决不推卸责任 没有责任就没有尊重,没有责任更不可能成功,逃避责任的人注定失败,勇敢承担责任的人才是真正的赢家。 在企业中,每一个成员都有自己的职责,做好本职工作是每个员工都必须做到的,否则便是不尽责的员工。 敬业为魂 学习三:向解放军学习-责任 决不惧怕失败 一次的失败并不代表终身的失败,哪怕你从未获得过胜利,你依然不应惧怕失败。 只要努力不畏惧失败,世界上就没有永远的失败者。 学习四:向解放军学习-意志 铁一般的纪律 纪律作为一种约束的手段是必需的,在企业中,规章制度作为约束和评判标准也是必需的,优秀的员工能遵守企业的“纪律”,并把它潜移默化为自己的自觉行为。 学习五:遵守规章制度,严禁自由散漫(服从) 将服从训练成习惯 服从是行动的第一步。 优秀员工要完全融入到组织的价值观念中,无条件地执行; 优秀的领导者也必须学会服从,以最佳的方式和方法处理好个人权威与集体权威、个人利益与集体利益的关系。 结论:即使不同意也要执行 NO.6 服从(续) 千万别找借口 借口的实质是推卸责任。 要想成功,不是靠借口,而必须是积极主动地去想办法、解决问题。 案例:安德鲁·罗文,1881年毕业于西点军校,当时美国必须立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系,而加西亚却在无人知道确切地址的古巴丛林中。美国总统必须尽快获得他的合作,因此需要有人送信给他。 罗文接到这个任务,没有问“他在什么地方”,也没有任何报怨,而是接受了命令就尽一切努力去完成。他穿越丛林、海洋,徒步走过危机四伏的国家,终于把信交给了加西亚。 只管说“我不知道” 回答“我不知道”要比不负责任地寻找借口好许多。勇于承认自己不知道的人是充满自信的。 此后不久,毛泽东针对红军部队中出现的一些新问题,又宣布了“六项注意”: 第一,上门板; 第二,捆铺草; 第三,说话和气; 第四,买卖公平;? 第五,借东西要还;? 第六,损坏东西要赔。 解放军的纪律中不能做什么非常重要 1929年,毛泽东将“六项注意”改为“八项注意”,增加了“洗澡避女人”和“不搜敌兵腰包”。至此,形成了解放军的“三大纪律、八项注意”的雏形。 学习7:目标明确,全力以赴 “全心全意为人民服务” “打土豪,分田地; “建立新中国!” 不同的背景 不同的环境 不同的个体 不同的年龄 ……. 同样的服饰 同样的生活 同样的付出 同样的苦乐 同样的梦想 同样的期
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