WS农村合作银行客户经理薪酬激励制度优化的研究.pdf

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2017-05-10 发布于安徽
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WS农村合作银行客户经理薪酬激励制度优化的研究.pdf

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Abstract in Rural fmanceasan of OUr cooperative importantpartbankingcountry,along withOUr market involvedin country economysystemgrad砌lyestablish，inevitably the builtthefoUr state-ownedBanksandoint-stock big j industry,agriculture，and Banksinthe thetownof basedon competition．Ascountyeconomy agriculture，rural financial inthe areasand the of farmers，and institutions，to supportdevelopment fierce solvethe of customer goodpeoplefirst，the competition,mustproblem asa acustomer-orientedservice managersystembankinguniversallyimplemented advanced introducedinthe 1990SfromwesternBanks management system，is early and mechanisminOUr inviewofthecustomer conceptmanagement country, torealizethe ofbank have group importancemanagementgoal，must manager scientific customer incentive the system，makes design managercompensation overallbank and maximumcustomer to managementgoal personalgoal manager thecustomer to maximization achieve that managerpUrsuepersonalutility unity,SO maximizatio