99學年度國中教師甄選開缺原則主講者柯武宏.pptVIP

99學年度國中教師甄選開缺原則 主講者：柯武宏 國中教師員額控管現況(1-1) 隨著近年來出生人口比例下降，預估99-100學年度時值國中新生入學面臨大減班之衝擊，2年約減少222班，若以1班2位教師計算，大約將減少444位教師之員額。 國中教師員額控管現況(1-2) 國中教師員額控管現況(2-1) 經查98學年度本縣國中教師缺額約為900名，預估99至100學年度退休人數各約為140名，新進教師人數各為100名；統計後，至100學年度國中教師缺額約為536名。 國中教師員額控管現況(2-2) 國中教師員額控管現況(3-1) 目前國中兼任行政職務教師員額均為內含，全縣國中教師兼職行政授課0-2節有402人、0-4節有591人，為避免學年度教師兼職行政同仁異動，因科目不同而造成某些科目超額之情形，通常學校不會100％聘足編制，而是以代理教師來調節師資結構，因而保留部份缺額聘代理教師有其必要性。 國中教師員額控管現況(4-1) 為確實掌控國中教師保留之員額，以保障超額教師之工作權，及於教學現場保留彈性員額以調整排配課之現況，請各校共體時艱配合事項如下: 1、不宜開放縣外介聘單調缺， 以避免教師調入比調出更 多，減少本縣保留之缺額。 國中教師員額控管現況(4-2) 2、擬以開缺1次為原則，另不接