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任务4饰品设计 案例导入 细节决定成败 有一位应届毕业生去一家公司应聘总经理助理。该生在学校品学兼优，获得过好多奖励。为了得到这份工作，她做了大量的准备工作。去公司面试那天，她特地精心打扮了一番：穿着一套考究的套裙，化了精致的淡妆，戴了贵重的铂金项链、耳环、手链等首饰。面试时，她从容不迫，对答如流，举止优雅端庄。然而，公司却没有录用她。 简析：应届毕业生正当青春年华，最美的就是那种清水出芙蓉，天然去雕饰，佩戴过多的首饰，反而显得过于成熟。她佩戴的首饰过于贵重，而贵重的首饰一般不适合工作场合。 知识窗 装饰性饰物——首饰 使用规则 社交礼仪规定：佩戴装饰性饰物时，通常应无一例外地遵守如下规则： 数量规则。佩戴首饰以少为佳，最多不超过三件。除耳环、手镯外，最好不要同时佩戴两件同类首饰。新娘、舞台表演者除外。 色彩规则。佩戴首饰时，最好力求同色，如果同时佩戴两件或两件以上的首饰，其色彩应该一致。佩戴镶嵌类首饰时，应使其主色一致。切忌所佩戴的饰物五彩缤纷。 质地规则。佩戴的饰物质地应力求一致。如果同时佩戴两件及两件以上首饰时，首饰质地相同，总体上显得协调一致。一般而言，高档首饰多适用于隆重的社交场合，不适合工作和休闲时佩戴。 身份规则。佩戴首饰要与自己的身份协调，既要考虑个人的爱好，也要与自己的年龄、性别、职业、工作环境协调。 体型规则。选择首饰时，要考虑