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- 2017-05-09 发布于贵州
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123人力资源管理MBA全景教程之三)
人力资源管理(MBA全景教程之三)
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【本讲重点】
为什么要引入人力资源管理
人力资源管理的新浪潮
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【自检】
在你工作的公司里,有多少制度与人力资源管理有关?
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为什么要引入人力资源管理
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人力资源管理是一个技术性很强的领域,也是一门专业。分析近几年的人力资源管理“热”,可以从三个角度给出答案:
一是我国经济发展的要求
二是我国企业发展的要求
三是与管理的实质相关 经济发展的要求
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企业内部的管理,离不开整个社会的政治、经济、文化背景,所以社会经济发展的好坏在很大程度上制约着企业内部的经营管理。
目前,世界经济发展进入“微利时代”,逼着企业不得不学会去“赚小钱”,企业不得不重新思考自身的问题,那就是如何通过提高内部管理的质量、管理水平来促进企业的发展。
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企业发展的要求
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企业本身的发展有它的阶段性。各阶段的目的和任务不一样,体现在不同时期其组织结构
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