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《人力资源管理》(专)形成性考核册参考答案人力资源管业1 L6 P/ c1 I$ S! Z! l# d. }$ U( |9 g* [? 一、选择题 (请在列出的备选中选出正确) (30分)) m1 \/ V% f C8 u T2 b: [1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。P16 T _) q/ g M* _??　　A．成年人口观? ? B．在岗人员观　　C．人员素质观2 T$ v7 y3 i6 |, O4 w2 H0 w2．人力资源与人力资本在D）　这一点上有相似之处。P3+ d; W+ c; A4 Y; k??　　A．品性? ? B．态度　??C．经验? ? D．形式??8 Z53．具有内耗性特征的资源是( B )。P4! p+ Z3 n8 ] @ L2 R6 c??　　A．自然资源? ? B．人力资源? ? C．矿产资源% S??l! f( v F* h4．“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(A)。P69 o1 I% Q$ P7 k$ I; y0 ~8 T??　　A．过程揭示论? ???B．目的揭示论 L+ e0 X??n! U0 ??　　C．现象揭示论? ???D．综合揭示论- q2 I8 p7 M S( b5．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(B)。P63 ]7 J! ]- a8 K: l??　　A．内容上? ? B．观念上　　C．工作程序上, W {! d) `# i; B0 e6．以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理，是在哪种人性假设基础上提出来的? (A)P19( l6 }- ]?????m* e6 i2 c? ? 　 A．经济人? ? B．社会人? ?C．自我实现人? ?D．复杂人, s??K; [1 A3 n f2 ^* z4 S7．“社会人”人性理论假设的基础是什么?(D)P193 V$ H$ ~! V6 d. z9 M7 E? ?? ???A．泰勒的科学管理原理　　　B．梅奥的人际关系理论0 ~9 i, q8 o. P/ T- w0 e, t? ?? ???C．马斯洛的需要层次理论　　D．霍桑试验; X5 m* f S# S# E* \. x8．以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?(A)P23% H6 w% W. m4 W0 K7 C W, `??　　A．职工? ? B．环境　??C．文化? ? D．价值观9 h0 l; \; X0 R0 @ \ l: h9．期望激励理论属于哪种类型的激励理论?(B)? ? P30. \4 T% `, Q4 j/ F? ?? ???A．内容型激励理论? ? 　? ?B．过程型激励理论) e3 e0 ~3 E @? ?? ???C．行为改造型激励理论? ? D．综合激励理论 u n3 Y) M7 b) e g10．通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型? (B)P348 ???M2 r- t6 q [: ^# k6 I? ? 　 A．组织外部环境? ???B．组织内部环境# i* G |- j1 T3 m N? ? 　 C．物质环境? ? 　　 D．人文环境8 n3 C) e) k; d# w11．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B) P45% a1 B: x6 q, x v??　　A．获得成本??B．开发成本??C．使用成本??D．保障成本/ y) A: N8 _/ M0 W+ z6 u# t/ t- d12．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(B)P65( x! ^% W x8 ` q. {0 }??　　A．预测未来的人力资源供给. z( o# ~??d$ i5 e??J??　　B．预测未来的人力资源需求- g/ `/ }9 F1 W8 `3 c. r! \; }??　　C．供给与需求的平衡 q??[$ `0 g( L??　　D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 y4 }$ c7 [, c??r13．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C)P2# M3 C% F6 n- s3 x; K4 n??　　A．体质? ? B．智力　??C．思想? ? D．技能$ Z+ i% A4 h5 h, i1 G14．“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( A ) `0 b9 j* f+ L??　　A．资源? ? B．成本　??C