基于员工需求的企业会工作调查问卷.doc

基于员工需求的企业社会工作调查问卷 尊敬的女士/先生： 非常感谢你在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷。 本问卷的调查目的是立于企业员工需求，评估员工对企业社会工作的认识与需求状况，以便企业社会工作能够基于员工的实际需求得以不断地发展和创新。问卷的调查结果仅限于学术研究，不涉及商业用途，我们将对您提供所有的信息保密。问卷调查采取匿名形式，无须署名，请您安心作答。非常感谢您的合作！ 请您根据自己的真实想法回答以下问题，并在您认为合适的答案上打“√”或填入内容，答案无对错之分，您的真实想法就是最好的答案。 第1页/共1页 一、员工基本情况 1、性别 * 男 女 2、您现在在公司的职位 * 高管 中高管 中层 主管 员工 3、您在现在的公司的工作年限 * 1年以内 1-3年 3-5年 5年以上 4、您的学历 * 专科以下 专科 本科 硕士 二、公司的基本情况 1、请问您是否听说过“社会工作”或“社工”？ * A 听说过 B 没听说过 2、请问您对企业社会工作了解多少？ * A 非常了解 B 一般了解 C 有所了解 D不太了解 E完全不了解 3、您认为企业社会工作具体会做哪些工作？ * [多选题] A 企业的行政管理工作 B 企业的人力资源管理工作 C 企业的生产工作 D企业的后勤服务工作 E 其他工作(请填写) * 4、请问你所在公司是否有招聘社会工作专业人员？ * A 有 B没有 C 不太清楚 5、对于富士康跳楼事件有无社工介入服务，您是否清楚？ * A清楚 B不太清楚 D完全不清楚 三、基于员工需求的企业社会工作社会工作旨在帮助社会上的贫困者、老弱者、身心残障者和其他不幸者，预防和解决部分经济困难或生活方式不良而造成的社会问题，开展社区服务、完善社会功能、提高社会福利水平和社会生活素质，实现个人和社会的和谐一致，促进社会的稳定与发展。 企业社会工作是运用社会工作的理念与方法，主要在企业内外从事员工的生产适应、环境协调、福利保障、职业生涯发展的管理工作，其目的是在员工职业与福利发展的基础上提升企业效率。 1、对于企业能给予您的需求，您最看重的是以下哪种需求？ * A 合理的工资待遇 B 良好的工作环境 C 融洽的工作氛围 D 适当的的工作强度 E其他 * 2、您觉得以下哪些是您物质层面的需求？ * [多选题] A 基本工资 B 享受多种保险及住房公积金等福利待遇 C 绩效评奖或年终奖等奖金 D生活补贴或食宿补贴 E其他 * 3、您觉得以下哪些是您精神层面的需求？ * [多选题] A公司上级对下级的关切和慰问 B同事之间关系的调解或促进 C公司为员工提供定期的培训 D在平时或节假日之际举办一些文体活动 E社工给予员工压力的排解和情绪上的辅导 F其他 * 4、您认为企业社会工作的服务对象是什么？ * A 企业管理层 B 部分需要服务的企业职工 C全体企业员工 5、您认为企业社会工作有哪些具体功能？ * [多选题] A为企业员工或职工提供心理疏导的途径 B改善工作条件,提升企业员工的福利水平 C协助建立职工组织,进行职工和职业教育 D 缓解企业与职工之间的矛盾与冲突,从而提高企业的管理效率 E其他 * 6、“个人发展取向模式”是企业社会工作的一种服务模式，以下哪些选项是您认为最需要的服务模式？ * [多选题] A员工辅导 B劳动者支持小组 C压力舒缓课程以及人际关系训练 D对员工的职业培训或再培训 E就业介绍与选配 F面试的训练与模拟 G就业后的跟进辅导 7、“社群权益取向”是企业社会工作的一种服务模式，以下哪些选项是您认为最需要的服务模式？ * [多选题] A劳动法律方面的咨询与宣传教育 B劳资纠纷以及工潮过程中的介入 C劳工权益政策方面的倡导与帮助 8、您认为以下几种企业社会工作的服务内容哪些是您需要的？ * [多选题] A个案辅导，即社工与企业员工一对一对员工情绪的辅导和压力的排解等。 B小组活动，即压力舒缓小组、人际关系关系训练小组、员工兴趣小组活动、等。 C社区活动，即节假日娱乐活动、大型体育赛事活动、员工职业培训或再培训等 . D其他 * 9、您认为企业社工对企业的介入是否有必要？ * A非常有必要 B有必要 C一般 D没有必要 E完全不必要 10、对企业社会工作的介入服务，您认为谁受益最大？ * A企业决策者 B企业管理层 C企业全体员工 D企业底层员工 11