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2016河南选调生行测专项练习：定义判断 　　1.防御型公共关系，指组织与外部环境发生协调困难，与公众的关系出现摩擦苗头时，通过及时调整组织结构、产品、方针政策或经营方式等，以适应环境变动和公众要求而开展的关系活动。下列属于防御型公共关系的是： 　　A.某公司的高层成员多次探访每一个拆迁家庭，进行真诚、细致的沟通，顺利完成了拆迁工作 　　B.某公司针对其副总不当言论造成的不良影响，及时通过媒体公开道歉，取得了公众的谅解 　　C.某上市公司通过相关媒体定期发布公司的生产和财务等信息，员工对这种透明做法非常满意 　　D.某蛋糕生产企业接到个别客户的投诉电话后，及时了收回2个批次生产的100多斤蛋糕 　　2.公告：适用于各级行政机关向人民群众宣布重要事项或者法定事项。 　　根据以上的定义，下面哪种属于公告?( ) 　　A.李某故世后其儿子写的讣告 　　B.学校张贴的高考成绩单 　　C.小张的母亲为小张制定的作息时刻表 　　D.公安局发布的罪犯通缉令 　　3.准货币，又叫亚货币或近似货币，是一种以货币计值，虽不能直接用于流通但可以随时转换成通货的资产。准货币虽不是真正意义上的货币，但因可随时转化为现实的货币，故对货币流通有很大影响，是一种潜在货币。 　　根据上述定义，下列不属于准货币的是( )。 　　A.居民储蓄存款 　　B.支票存款 　　C.流通中的现金 　　D.企业定期存款 　　4.人才链：指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种。一种叫师徒型人才链。一种叫血缘型(又称家庭型)人才链。 　　下列属于人才链的是( )。 　　A.调查发现，某公司的关键岗位配备的都是公司高层的亲属，他们中的有些人并不具有专业才能 　　B.某集团的用人标准是“志存高远，坚韧踏实”，该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才 　　C.某企业今年招聘软件专业研究生，到目前为止，已经有70余名潜力大的青年才俊先后加入了公司 　　D.江南大族张氏家风谨严，连续几代都出现了著名的文学家 　　5.劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 　　根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。 　　A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷 　　B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷 　　C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执 　　D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执 　　1.答案: D 　　解析: A选项没有与公众的关系出现“摩擦苗头;B选项“及时调整组织结构、产品、方针政策或经营方式等”手段;C选项不是与“公众”的关系，而是与员工即公司内部的关系，均不符合定义要求。因此答案选择D。 　　2.答案: D 　　解析: 　　第一步：抓住定义中的关键词 　　公告的主体是“各级行政机关”，它的作用是“向群众宣布”“重要事项或法定事项”。 　　第二步：逐一判断选项 　　A中“李某的儿子”，B中“学校”和C中“小张的母亲”并都不是“各级行政机关”，因此“讣告”，“高考成绩单”，“作息时间表”都不是公 告，A、 B、C错误。D中“公安局”是“行政机关”，“犯罪通缉令”是“向群众宣布”协助抓捕罪犯的“重要事项”，D正确。故正确答案为D。 　　3.答案: C 　　解析: 　　题干所给定义的关键信息是“以货币计值”“可以随时转换成通货”“潜在货币”，结合选项来看，A、B、D三项都符合定义，C项流通中的现金就是货币，不是准货币。因此，本题选C。 　　4.答案: D 　　解析: 　　第一步：抓住定义中的关键词 　　定义中的关键词为“同一种才能”、“连续出现”，且人才链分为两种类型，“师徒型”和“血缘型(又称家庭型)”。 　　第二步：逐一判断选项 　　A项中，“他们中有些人并不具备专业才能”，不符合定义; 　　B项中，集团延揽的是“一批不同类型的优秀人才”，不符合定义; 　　C项中，加入公司的70余名青年才俊虽然都是同一专业的研究生，但他们是公司今年招聘的，不是“连续出现”的，不符合定义; 　　D项中，张氏一家连续几代出现著名文学家，属于血缘型人才链。 　　故正确答案为D。 　　5.答案: C 　　解析: 　　第一步：抓住定义中的关键词 　　关键词强调“劳动者与用人单位之间”、“执行劳动法律、法规”或“履行劳动合同、集体合同”发生的争执。 　　第二步：逐一判断选项 　　A选项不满装修质量而发生纠纷不符合“执行劳动法律、法规”、“履行劳动合同、集体合同”的条件;B选项两家企业之间发生纠纷不符合“劳动者与 用人单位之间”发生纠纷;C选项发放加班费属于劳动法范围内，符合“执行劳动法律、法规”、“劳动者与用人单位之间”的条件;D选项不满经理的领导方式是 人事纠纷，不符合“执行劳动法律、法规”的条件。故正确答案为C。