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高校英、日语专业毕业生求职现状及经验分析 高校英、日语专业毕业生求职现状及经验分析 一、外语专业求职现状 　　语言是交流的工具，在经济全球化的今天，熟练掌握外语是国际间交流与合作顺利进行的必备要素。因而，外语专业一时成了很多考生和家长的选择热门。但是，从各专业就业形势比较来看，外语专业人才的就业未形势却未必乐观。当前外语专业人才就业状况主要有以下问题。 　　1.英语就业形式热中有降 　　英语，作为衡量职业能力的一项标准，已得到社会各界的广泛认可，很多企业在招聘时往往明确提出对应聘者英语能力的要求，因而家长和学生对英语专业的热情和投入一直居高不下，过度关注，导致市场需求的本文由论文联盟http://wWw.LWlM.com收集整理饱和，大批只掌握了英语的求职者不由陷入求职无门的窘境。 　　2.小语种人才就业因语而异 　　据相关资料显示，北京、上海等地翻译职位只有很小一部分是针对英语人才的，绝大部分职位招聘的是日语、韩语、西班牙语、葡萄牙语等小语种人才。由于这方面的人才相对稀缺，企业在工作经验上的门槛放得比招聘英语人才的低出不少，如东软集团有限公司招聘的葡萄牙语翻译只希望有一年以上葡萄牙语翻译工作经验，中国中信集团公司招聘负责商务谈判及日常翻译工作的西班牙语翻译，已经打出应届毕业生也可的条件。因此小语种专业同学毕业后，在浙江省内既有一定的市场，又存在着一定的风险。 　　3.非外语专业复合型专业人才紧缺 　　企业选拔人才越来越注重实际能力而非一纸证书，这也许是残酷的商业竞争激荡后的产物。在经济全球化的大形势下，做商务的人要知晓英语，学英语的人要懂得商务。懂得西班牙语、阿拉伯语、韩国语、葡萄牙语等小语种，又有非外语专业工作经验的翻译人才正在成为职场上真正的宠儿。如中国四达国际经济技术合作公司招聘的日语翻译细划分为生产管理类、法务岗位和助理岗位等。一美资500强公司招聘的岗位是韩语财务，要求的是财务相关专业、韩语听说读写流利，英语良好，口语能沟通、有一年以上财务经验。复合型外语人才不仅外语优秀，而且掌握了法律、经济、贸易、技术等多学科知识，已经成为职场上的抢手货。 　　英语人才饱和，小语种就业形势参差不齐，只有复合型人才才能在长远的市场竞争中保留一席之地。纯外语专业人才在求职过程中遇到的问题很多。 　　因此广大外语类学子在大学阶段首先必须确立一个鲜明的自我的职业定位，分析兴趣爱好和特长，结合周围朋友和老师的意见，以及必要的职业测评参考，才能得出准确的个人职业定位。 　　人生历程中，难免要走很多弯路，其实选择职业又何尝不是呢？关键是你是否想到要务实，少走一些弯路。只有将专业所长与市场需求衔接好，站在前人的肩膀上，借鉴本专业已毕业学生求职就业中的教训，从他们的经历和经验中获取对自己有益的成分，为不久后的就业添砖加瓦。 　　二、英、日语专业毕业生求职经验分析 　　1.外贸类求职经验 　　在浙江省，英、日语专业毕业生从事外贸类工作实例较多。由于我院外语类学生是省内招生，毕业后毕业生基本选择在省内就业。就工作单位而言，主要集中地点为宁波和义乌，此外，温州地区也占相当比例。我院学生在学校时学的都是基础的外语知识，没受过商务等方面的专业培训，因此在工作初期，基本上所有工作内容都得从头学起，工作量也较大。 　　外贸类的岗位，基本都是靠毕业生自己上网投简历、到人才市场应聘获得的。在当今社会，网上投简历是个新颖方便又有用的自我推荐方式，但单纯的网投相当于大海捞针。经毕业生说明，网投的确是一种省力又多方面的自我推荐方式，但这其中也存在着一定的技巧。首先对自己喜欢而要求又相近的岗位进行简历投递，当你进行网投之后，等待一定时间后，如没回复，若是自己真正中意的就业岗位，就应主动跟对方单位联系，询问自己是否跟对方公司用人要求符合，即使不符合，也可询问自己的不足之处，以便日后自我改善。这样既体现了自我的礼貌，又给对方留下了积极的好印象，是百利而无一害的优秀的为人处世的态度。 　　此外，毕业生介绍说明，外贸公司主要分本身附带工厂的公司和单纯的外贸事务公司。若是在有工厂附带的外贸公司上班，外贸员对外贸产品就会有更具体详细的了解，方便跟客户进行外贸产品的说明和沟通，对以后想进行自主创业的毕业生来说，也可学到外贸方面更多环节的知识和注意点，但同时，由于附带产品生产这方面的相关工作，工作强度更大些，工作会更加辛苦。 　　访谈期间，从事外贸类工作的毕业生们还透露了不少该职业所需具备的品德和素质。从事外贸类工作，除了外语和基础的外贸专业知识及所获得的相关证书外，在日常工作中还常常用到表格及数据的统计、网页的润色及修饰等电脑技术，因此对在校大学生来说，在平时的学习时间之外，可通过自学等方式多接触相关技术，为之后求职打下坚实基础。此外，外贸类工作其实是个相当繁琐的工作，刚进单位的