UniformPolicy工作服管理制度20081101.docVIP

工作服管理制度 Uniform Policy Revision 0  PAGE 5 Human Resources Administration Department approved on 20 October 2008 PD Enterprise Ltd. 为了树立公司良好的整体形象，规范生产员工统一着装，特对公司工作服的获取、着装和日常管理做出以下规定： 2. 工作服着装规定： 2.1 穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况，各员工应自行清洗干净或修补好。修补规定：以不影响工作服整体外形为准， 2.2 员工在试用期过后必须穿工作服。 2.3 工作服装样式、颜色、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节严重予以处罚。不同部门及职位工作服颜色如下： 级别经理职员员工司机AQL/QC清洁工机修项目部颜色白色深灰 1. 工作服的获取发放： 1.1 数量：公司原则上给每个员工免费发放2件工作服。 1.2 规格：服装大小尺码分为3XL,2XL,XL,L,M,S，员工可按个人身形申领。 1.3 发放及归还：公司向每位新进员工免费发放一件工作服，员工如因职务变动或辞、离职应将工作服如数归还给公司，如不归还则作扣款处理。 注：员工如有特殊要求的，可在公司生活区内超市或外面的商场购买相同颜色及款式的制服作为工作服（参考：生活区内超市工作服价格 20元/件）。 3. 工作服换季： 夏、冬季工作服换装时间原则上确定为五月一日和十一月一日左右，具体更换时间由行政部视天气情况另行通知。 4. 工作服的使用规定： 4.1 员工在岗期间，应爱护、保养好工作服，如损坏工作服，需自行修补好，且修补的原则要不影响工作服整体的外形及颜色。如工作服已无法进行修补，员工需自行购买新的工作服，公司将不再进行免费更换。可向行政部申请更换。 4.2 员工如因辞离职退还工作服的，自员工领用工作服之日起计算: （1） 工作未??一年辞、离职员工，需将完好的工作服如数退还给行政部。如退还的工作服出现损坏，需每件扣取损耗费10元；如无损坏，行政部将为其办理免费退还手续。 （2） 工作满一年或以上的辞、离职员工，也需将工作服如数退还给行政部。如退还的工作服没有损坏，公司将按每件5元给予员工奖励；如属自然损坏，行政部将为其办理免费退还手续；如属人为损坏，需每件扣取损耗费10元。 （3） 各辞、离职员工如没有退还工作服，公司将按每件20元扣取成本费用。 （4） 员工退还工作服之前，必须将工作服清洗干净，如未清洗，公司将每件衣服收取5元作为洗衣费。 4.3 员工自购的工作服在辞、离职时公司可按其使用的年限进行回收： （1） 员工将使用年限未满一年的工作服出让给公司，如该工作服未有损耗，公司将按每件10元的价钱进行回收，如出现破损，公司将不会回收。 （2） 员工将使用年限满一年以上的工作服出让给公司，如该工作服未有出现损耗，公司将按每件5元的价钱进行回收，如出现破损，公司将不再回收。 5. 日常管理和监督、检查： 行政部负责员工工作服的管理、监督和检查。 6. 本管理制度经公司经理审批后发布实行，解释权和修改权归公司。 7. 本制度即日起生效。 In order to build up an integral image of PD Enterprise Ltd. and standardise the apparel of production workers, PD Enterprise Ltd established the Uniform Policy. 1. Purchasing of Uniform： 1.1 Quantity: Basically each worker will be distributed 1 set uniform. 1.2 Size：uniform sized XL/L/M/S, worker can apply according to their own size. 1.3 ReleaseReturn：Th