2014年5月人力资源管理师二级理论+实操真题(含)探析.docVIP

2014年5月人力资源管理师（二级） 理论知识部分参考答案 职业道德（第1~25题，共25道题）（省略） 第二部分 理论知识（26~125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（第26~85题，每题一分，共60分。） 失业率=（ ） （A） 失业人数/社会劳动力人数×100% （B）失业人数/就业人数×100% （C）失业人数/（社会劳动力人数+失业人数）×100% （D）失业人数/总人口×100% 《工伤保险条例》属于（ ） 劳动法律 （B）地方性劳动法规 （C）劳动保障 （D）国务院劳动行政法规 PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理； ③检查；④计划。排序正确的是（ ） ④①③② （B）③②①④ （C）③①④② （D）①②③④ 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为，正确的操作是（ ） ???①③④⑤ （B）③②①④⑤ （C）③①④②⑤ （D）④①③②⑤ 人事测量是（ ）在人事管理领域的应用 行为测量 （B）心理测量 （C）物理测验 （D）情商测验 在管理策略上，现代人力资源管理更注重（ ） 以人为中心与以事为中心相结合 （B）静态管理