职业精神(学员版)概论.pptVIP

职业精神;讲座题纲;第一讲：为什么需要职业化;;; 在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。 企业不能提供终身受聘，但应该给员工提供一种承诺，保证员工“受聘用的能力”提升，那就是企业为员工提供发展才能的工作和机会。 磨练员工能力，使他们能不断完善，每天学习新知识，增加新能力，在无保证的职业市场，获取有保证的竞争力。 ---《如何使员工热爱公司》; 苹果公司的老板说：“苹果公司不能承诺给任何人提供一份终身工作，甚至连5年也不能。 但是我们能承诺，你在苹果公司工作期间，你将受到不断挑战，你能不断学习和进步，这段职业生涯，使你在当地，甚至在全世界的人才市场上有竞争力，有很高的市场价值”。 ---《管理革命》;经营者;为什么要进行职业化素质塑造;;刺激 反应; ;受害者与责任者;受害者与责任者;第二讲：职业精神是什么; 薪水与付出的关系 ;; ;;; 你对工作的感觉是： A、天啊！我爱死他了！这就是我选择工作的原因。 B、还好啦，我还可以接受，毕竟这是我吃饭的工具。 C、不要再提了，忘掉这事吧！拜托了！;;第三讲：职业化素质六层次;职业素质六层次;;;;;;SMART 原则;重 要;;谢谢！