2014下半年湖南铁路科技职业技术学院面向高校公开招聘11人公告.doc

2014下半年湖南铁路科技职业技术学院面向高校 公开招聘11人公告 湖南铁路科技职业技术学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案设立的公办全日制高等学校，由株洲市人民政府主办，湖南省教育厅业务管理。学院前身是株洲铁路机械学校，成立于1956年，由原铁道部批准设立，广州铁路局主管，期间于1958年更名为株洲铁道学院，举办本科教育，后因国家院系调整恢复举办中专，2005年开始举办高等职业教育，主要为铁路运输行业培养专门人才。办学以来，培养各类大中专毕业生6万多人，分布在包括香港在内的全国各地铁路和地铁线上，成为我国铁路运输行业的中坚力量。 学院是国家教育信息化首批试点单位、湖南省示范性(骨干)高职学院、教育部人才培养水平评估优秀学校、南方铁路运输职业教育集团牵头学校，是株洲市人民政府与广州铁路集团公司共建学校。学院是湖南省文明单位、湖南省就业创业示范高校、湖南省党建先进高校、湖南省创先争优示范单位、全国诗词进校园优秀学校。 学院现有全日制在校生12000余人，设运输管理学院、机车车辆学院、信息技术系、电子电气系等，开设铁路和城市轨道交通类专业或专门化方向18个以及部分非铁路专业，通过高考面向全国招生，是一所特色鲜明的铁路行业院校。 为适应学院事业发展和专业建设需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》等有关规定，经研究，现面向高校2015年应届毕业生招聘专任教师11人。为确保公开招聘工作公平、公正、公开，特制定本方案。 一、招聘原则 坚持面向社会、考评结合、双向选择、择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。 二、组织与管理 招聘工作由学院招聘工作领导小组组织实施，由湖南铁路科技职业技术学院、株洲市人社局、市编制办组成联合招聘小组，学院纪检监察处全程参与监督。 三、招聘职位 招聘职位及要求详见附件1。 四、招聘基本条件 (一)热爱高职教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德以及强烈的事业心和责任感。 (二)具有团结协作精神和较大的发展潜力;心理素质好，适应能力强;有较强的语言表达能力和交流沟通能力。 (三)具备岗位所需的专业、学历学位、能力或技能条件。 (四)具有适应岗位要求的身体条件。 五、招聘方式与招聘程序 (一)招聘程序分为报名、资格审查、面试等程序 1、报名时间：2014年12月9日至2014年12月30日 2、报名方式：采取网上报名的方式，每个应聘者只能报考一个职位，同时提供以下材料电子文件： (1)个人详细简历; (2)《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》见附件2; (3)身份证、高校毕业生就业推荐表、荣誉证书等扫描件; 请应聘者将上述材料的电子稿，以邮件附件形式投递到招聘邮箱：hntkyrsc@126.com，邮件及附件标题名称：应聘岗位+姓名+毕业学校+所学专业。 每名应聘者只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。应聘者提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。 3、资格审查 学院根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。资格审查结果将通过发电子邮件和在湖南铁路科技职业技术学院人事处网页发布公告的形式进行通知。学院人事处网址为：/SpaceShow/Blog/List.aspx?sid=8489474uid=266811。 4、面试 面试成绩满分为100分，面试时间20分钟，主要对专业背景、专业技术能力、综合分析能力、沟通能力和教学能力等进行现场测试。面试主要环节：1)自我介绍1-3分钟;2)试讲5-10分钟;3)现场评委提问5-7分钟。 试讲内容由应聘者根据所报考岗位选择专业主干课任一章节内容自行确定。 以上面试成绩采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 5、面试时间、地点安排 地点：湖南铁路科技职业技术学院新校区 具体时间和地点安排将通过发电子邮件和在湖南铁路科技职业技术学院人事处网页发布公告的形式进行通知。 (二)确定人选、体检、录用等程序说明 1、确定人选 对所有高校应聘者的面试成绩分专业进行排序，面试成绩达70分以上者方可入围排序。招聘小组依照本方案所需岗位计划名额，从高分到低分择优按照1：1的比例确定签约人选。根据签约结果，确定拟聘用名单，经学院审核后将拟聘人员名单报市人社局、市编办备案。 2、资格复审 待拟聘人员取得毕业证书后，将相关身份证、毕业证、学位证、成绩单等原件提交市人社局进行资格复审。 3、体检与考察 学院人事处将统一组织复审合格人员到指定医院进行集中体检。体检项目和标准参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号) 文件精神执行。体检不符合