实验十(薪资管理).docVIP

实验4-1 薪资管理系统初始设置 [实验目的] 本实验将学习如何进行薪资管理系统的初始设置，通过实验，要求掌握薪资管理系统初始设置的具体内容和方法，理解薪资初始设置对薪资管理的重要意义，学会正确定义工资项目和工资计算公式。 [实验准备] 引入实验2-1 总账系统基础设置数据。将系统时间修改为“2012年1月31日”，以“001赵琳”身份注册，于2012年1月31日进入系统应用平台，启用“薪资管理”系统，如何总账系统已经结账，则先取消结账（ctrl+shift+F6），再启用“薪资管理”系统。 [实验要求] （1）启用薪资管理系统 （2）建立工资账套 （3）基础设置 （4）设置在岗人员和退休人员的工资项目 （5）设置在岗人员和退休人员档案 （6）设置在岗人员和退休人员计算公式 （7）账套备份 [实验资料] 1、888账套薪资管理系统的参数 工资类别有两个，工资核算本位币为人民币，??核算计件工资；自动代扣个人所得税，进行扣零处理且扣零至元；工资类别分为“在岗人员”和“退休人员”，并用在岗人员分布在所有部门，而退休人员只属于人事部。 2、人员附加信息 增加人员附加信息“性别”和“学历”。 3、工资项目 工资项目分类情况项目名称类型长度小数位增减项基本工资数字82增项职务补贴数字82增项福利补贴数字82增项交通补贴数字82增项奖金数字82增项缺勤扣款数字82减项社会保险费数字82减项职工教育费数字82减项缺勤天数数字82其他4、银行名称 中国工商银行：账号定长为11，录入时自动带出的账号长度为8位。 5、工资项目 在岗人员的工资项目：包括上述所有工资项目 退休人员的工资项目：只有基本工资一个工资项目 6、人员档案 在岗人员档案职工编号人员姓名性别学历所属部门人员类别银行代发账号001张力男大学人事部（1）企业管理人员10020030001002赵琳女大学财务部（2）企业管理人员10020030002003李菲女大学财务部（2）企业管理人员10020030003004李丹女大学财务部（2）企业管理人员10020030004005刘英女大学供应部（3）经营人员10020030005006马同男大学销售一科（401）经营人员10020030006007李维男大学销售二科（402）经营人员10020030007008李荣男大学生产部（5）车间管理人员10020030008009刘伟男高中生产部（5）生产工人10020030009 退休人员档案职工编号人员姓名性别学历所属部门人员类别银行代发账号010陈建男大专人事部（1）其他10020030010011胡超男大专人事部（1）其他10020030011 7、计算公式 （1）缺勤扣款=基本工资÷26×缺勤天数 （2）企业管理人员和经营人员的交通补贴为200元，其他人员的交通补贴为80元。这条公式的格式为：IFF（人员类别=“企业管理人员”，200，IFF（人员类别=“经营人员”，200，800）） （3）社会保险费=（基本工资+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金）×0.12 （4）职工教育费=（基本工资+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金）×0.02 [操作指导] 启用“薪资管理”系统。以“001 赵琳”身份注册，执行“基础设置/基本信息/系统启用”命令，将日期调整为2012年1月1日，单击“确定”。 1、建立工资账套 （1）以“001赵琳”身份注册进入“企业应用平台”，执行“业务工作/人力资源/薪资管理”命令，系统显示“请先设置工资类别”，单击“确定”按钮。 （2）系统打开“建立工资套”对话框，选择本账套所需处理的工资类别为“多个”，其他项目默认。 （3）单击“下一步”按钮，打开“建立工资套——扣税设置”对话框，选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框，单击“下一步”，单击选中“扣零”复选框，再选择“扣零至元”。 （4）单击“下一步”，系统显示人员编码的要求，单击“完成”按钮。 2、设置人员附加信息 （1）执行“设置/人员附加信息设置”命令，打开“人员附加信息设置”对话框。 （2）单击“增加”，单击“栏目参照”栏的下三角按钮，选择“性别”，再单击“增加”按钮，增加学历，单击“确定”按钮返回薪资管理主界面。 3、设置工资项目 （1）执行“设置/工资项目设置”命令，打开“工资项目设置”对话框。 （2）单击“增加”按钮，从“名称参照”下拉列表中选择“基本工资