责任型领导对员工工作绩效的影响机制研究.pdf

万方数据 摘要关键词：责任型领导；工作绩效；领导一成员交换用实证研究的方法，对责任型领导对工作绩效的影响作用机制模型进行了研究。本文的研究丰富了责任型领导理论研究，对全面了解责任型领导的作用机制具随着众多类似于安然财务公司的商业丑闻的出现，社会公众越来越关注企业领导者的道德品质与责任行为，责任型领导及其研究应运而生。责任型领导对员工工作绩效的影响如何??侨绾斡跋旃ぷ骷ㄐ??降?对这些问题的探讨成为管理中不可回避的重要课题。本文在国内外责任型领导、领导一成员交换、工作绩效的相关理论综述的基础上，探索了责任型领导对员工工作绩效的影响作用机制，并运主要结论如下：??鹑涡土斓嫉某闲诺赖隆⒖7殴低ā⒐鼗持傅级怨ぷ骷ㄐ?有显著的正向影响，而积极公民行为对工作绩效的影响则不显著。??鹑涡土斓?的诚信道德、开放沟通、关怀指导对领导一成员交换有显著的正向影响，而积极公民行为对领导一成员交换的影响则不显著。??斓家怀稍苯换欢怨ぷ骷ㄐв邢灾??正向影响。??诹斓家怀稍苯换坏挠跋煜拢?鹑涡土斓嫉某闲诺赖隆⒖7殴低ā?关怀指导、积极公民行为对工作绩效的影响程度均有所下降，但影响结果还是显著的，领导一成员交换在责任型领导与工作绩效之间起着部分的中介作用。??芾?者的领导行为应因员工工龄和性别的差异而不同。工龄较长的员工比工龄较短的员工更适合采取高关系透明的领导行为；男性领导在领导下属的过程中比女性领导更能与下属建立高质量的领导一成员交换关系。有一定的借鉴意义：对企业甄选合适的领导人才，完善领导的考核与培训机制具有实际指导意义。 万方数据 痡??????????琤?????????瑃??????痵???????????．??????????????．??????????????．???????????????，?????????甌??????，??????????????????：?????????????????????????’???????????琤???????痓????????痬?????????????瑀????????．????????瑃???????’???????琣????，?? 万方数据 籐???????????????????：???????????；??????????????????????；?【??????鏻??????，?????． 万方数据 录目摘要????????????????????????．??????．。???．．????????。?第?滦髀邸?????????????????????????????????????研究背景与意义????????????????????????????国内外研究现状????????????????????????????．??庋芯肯肿础???????????????????????????．??谘芯肯肿础??????????????????????????．?芯肯肿词銎馈???????????????????????????研究内容???????????????????????????????研究方法???????????????????????????????研究可能的创新之处????????????????????????第?吕砺刍?　????????????????????????????????????领导．成员交换?????????????????????????．．???．?斓迹?稍苯换幌喙乩砺塾敫拍睢??????????????????．?斓迹?稍苯换坏奈?扔氩饬俊????????????????????．?斓家怀稍苯换坏闹薪樽饔谩?????????????????????．?斓迹?稍苯换坏那耙虮淞坑虢峁?淞俊????????????????工作绩效???????????????????????????．．???．?ㄐУ慕缍ā???????????????????????????．?ぷ骷ㄐУ母拍睢?????????????????????????．?ぷ骷ㄐУ慕峁埂?????????????????????????．?ぷ骷ㄐУ牟饬俊?????????????????????????．?ぷ骷ㄐУ挠跋煲蛩亍?????????????????????第?卵芯可杓啤??????????????????????????????????研究假设与模型构建??????????????????????．．???．?鹑涡土斓加朐惫すぷ骷ㄐА????????????????????????????????????????????????????????????????．．?? 万方数据