2013年5月三级理论真题试卷分析.docVIP

科目代码：130 2013年5月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：心理咨询师 等级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在 试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的对应信息位。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。 第一部分，1~25题，为职业道德试题； 第二部分，26~125题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案标号处黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再涂选其它答案标号。所有答案均不能答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、本试卷册采取机器阅卡。考生在答题卡上作答时如果不按照要求进行填涂，均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德 （第1~25题，共25道题） 职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（1~8题） 1、马克思主义伦理学认为，道德属于（ ）。 （A）经济基础 （B）上层建筑 （C）管理体制 （D）自发现象 2、下列说法中，正确反映职业道德特征的是（ ）。 (A)全行业的共同性 (B) 利益无关性 (C)表现形式的多样性 （D）高度强制性 3、社会主义职业道德建设的核心是（ ）。 （A）坚持以人为本 （B）企业和谐发展 （C）尊重员工意愿 （D）为人民服务 4、在职业活动内在的道德准则中，对“勤勉”的正面理解是（ ）。 (A)加班加点，放弃休息，努力工作 (B)即使不情愿工作，也要服从上司的安排 (C)集中精力做好本职工作，不三心二意 (D)不计时间，不计成本的完成工作 5、实施职业化管理靠的是（ ）。 （A）制度 （B）直觉 （C）灵活应变 （D）领导示范 6、下列关于职业技能层次性特点的理解，正确的是（ ）。 （A）实践中总是要求从业人员先学基础理论知识，后掌握技能 （B）每一项技能操作总会有第一、第二的步骤和程序性要求 （C）只有按照层次性的要求去做，才能真正掌握出色技能 （D）同一职业领域因工种的级别要求和技术含量不同而存在差异性 7、对于从业人员来说，“学习”的伦理意义在于（ ）。 （A）学习是获得技能、赢得丰厚收入的手段 （B）学习是自我发展和企业发展的有效途径 (C)学习是树立个人形象的最佳手段 （D）学习是获得上司赏识的一种手段 8、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括：爱岗敬业、城市守信、办事公道、服务群众和（ ）。 (A)奉献社会 (B)平等博爱 （C）爱国创新 (D)包容厚德 卷册一：职业道德部分 第1页（共4页） （二）多项选择题（第9~16题） 9、关于职业化管理，正确的说法是（ ）。 (A)通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求 （B）通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化 (C)虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容 (D)职业化管理还包含着标准化和规范化的特征 10、关于爱岗与敬业的关系，正确的说法是（ ）。 （A）即使不爱岗，也要坚持敬业 （B）如果不爱岗，就很难做到敬业 （C）把二者联系起来没有意义 （D）不敬业的人不可能做到爱岗 11、下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）。 (A )建立良好的人际关系 （B）了解工作的意义和目的，自动自发地工作 (C)对自己的行为负责，不找任何借口 （D）无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边 12、我国传统道德中的“诚”的含义包括（ ）。