工伤事故处理控制程序.docVIP

湖州良邦实业有限公司文件 编号LB-L-004生效 日期2014-5-1工伤事故处理控制程序文件 版本C页次 PAGE 2/2页 湖州良邦实业有限公司 工伤事故处理控制程序 制作：____汤祖娟_______________ 审核：___王健________________ 批准：__沈倩_________________ 生效日期： 2014 年 5 月 1 日 制（修）订履历 生效日期版次制（修）订原因及章节说明发行页数2014.05.01新订。 1.0目的 1 .1为保护员工利益，使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益 1.2认真贯彻行安全生产规定，及时、准确、全面掌握工伤事故情况，研究工伤事故发生的原因及规律，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，防止事故重复发生，实现安全生产，保护员工安全与健康 2.0适用范围 适用于本公司全体员工所出现的意外工伤事故 3.0定义 3.1工伤事故：指在本公司宿舍、饭堂、及工厂内从事与公司有关的生产工作或维护公司利益的前提下，因不小心发生的意外事故 3.2非工伤事故：指员工故意，或者因私负伤、斗欧、所造成的事故为非工伤事故 4.0管理程序 4.1当员工发生工伤事故时 A如属伤势轻微者（费用在200元以内）可由该部门/单位主管处理，并送伤者前往就近医院就医，有关医疗费用单据/证明由经办人交于行政部办理报销事宜，同时，需填报一份“工伤事故分析报告”。如伤势严重者（费用在200元以外），由该部门/主管即时（10分钟内）通知行政部，由行政部安排送伤者到医院或提供必要之协肋，并由行政部在会计部暂支适当现金，用以支付伤员的一切临时治疗费用 B在办理伤者入院治疗后，由该部门主管填报一份“工伤事故调查报告”交行政部，行政部调 查核实处理意见，然后呈报上级审核批准 4.2所有工伤事故：必须填写“工伤事故调查报告”并报经理以上人员批准后， 方可报销医疗费和因工受伤治疗期间的误工费 4.3所有用于支付员工的一切医疗费用，由行政??统筹报销事宜，及时到保险公司办理索赔手续，一般轻伤须于三天内报告保险公司，重伤者或伤亡须于24小时书面报告保险公司（但必须是在工伤前已办理工伤保险），轻伤报告保险公司必须经得经理以上人员同意 4.4行政部于保险公司取回应收赔偿后，到会计部办理有关报销手续，清还工人医疗费的暂支费，如保险公司之赔偿与医疗费出现差额时，须出示相关文件，并开出零用现金单，经总经理批准后，连同所得之赔偿到会计部清还该暂支单 4.5员工工伤期间，除医院指定到医院就医外，其它原因不用住院治疗的，必须到行政部办理就医休养手续 4.6行政部接到工伤员工就医休养单，应作出相应处理 A 工伤员工必须在本公司指定地方休养，以便随时保持与公司联系 B、如不在本公司指定地方休养，需到伤员亲属或其它地方休养，必须由该伤员到行政部办理审批手续，并约定在外休养时间段和联系方式；同时在该时间段出现的其它意外伤害或导致旧伤复发，公司不承但任何费用，并取消该员工在外就医休养的误工费 C、在本公司指定休养的工伤员工，由行政部作出判断，酌情处理，能够自立行走的员工必须到公司早上8：00和下午17：00准时到公司打卡，不能到公司打卡的伤员，由???政部代理签卡 4.7如工伤员工病情以痊愈，或完全可以从事其它方面的管单工作，必须服从行政部管理人员安排，否则，公司取消伤员休养误工费或按旷工处理 4.8工伤员工在就医休养时间内，如需营养补充，由行政部安排厨房另行办理， 如工伤员工自行在外就餐，公司将不予报销特殊伤员需在外就餐的需经理以上人员签名同意方可工 4.9工伤医疗或住院期间，如需人护理的，由行政部做出安排，其护理员工薪资 由公司支付 4.10所有工伤事故必须由行政部跟进核实，由工伤的员工部门主管提交“工伤事故调查报告”根据本公司“现场安全生产控制程序”之责任划分，进行相应追踪处理 4.11所有“工伤事故调查报告”必须报总经理审批后，由行政部存档，月终作出总结检讨报告 5.0相关文件 《现场安全生产控制程序》 《工伤事故调查报告》