推迟退休年龄对社会保障的影响.pptxVIP

选题;50岁才开始创业！！;国外延迟退休之一;国外延迟退休之二;世界各国男性退休年龄;世界各国女性退休年龄;世界各国男女退休年龄差;男性退休最低年龄;女性退休最低年龄;男女最低退休最低年龄;允许退休年龄与法定退休年龄是否一样;世界各国退休年龄大比较;;;各国延迟退休年龄变迁六大特点;各国延迟退休年龄变迁六大特点;我国2015退休年龄新规定;新规影响人员;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；;;目前我国退休年龄;;实施延迟退休年龄影响因素;整顿提前退休现象;;;;推迟退休年龄对养老保险的影响;推迟退休年龄对医疗保险的影响;推迟退休年龄对失业保险的影响;OECD国家的青年失业率、男女平均退休年龄的数据;OECD国家的退休年龄3种不同的走势;推迟退休年龄对工伤保险的影响;60多??的毕彩连是浙江临海的一名环卫工人。10月20日早上,她在清扫街道时被一辆面包车撞伤,目前已花掉治疗费7万元,欠了医院近两万元。按道理,在工作期间受伤应该算工伤,但当地环卫所除了事发后送来1万元钱,说这是出于人道主义救助,便不再过问,“我们去问,环卫所的领导说这不算工伤”(11月3日《钱江晚报》)。;生于1949年10月的周香华退休前任建设银行平顶山分行出纳部副经理。2005年1月,建行平顶山分行以周香华已达到法定退休年龄为由,通知其办理退休手续。周香华认为自己应和男职工同龄退休,单位要求自己55周岁退休的决定与我国宪法和法律的有关规定相抵触,应予以撤销,遂提起劳动仲裁,后于2005年10月28日向湛河区法院递交了民事起诉状。 法院审理认为,周香华对已满55岁且参加工作年限满10年并无争议,依照国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定,符合办理退休手续的条件,被告建行平顶山分行以此为据为其申报退休的决定符合现行国家政策和法规,并无不当。周香华认为被告为其办理退休手续的决定违背了宪法关于男女平等的原则,要求予以撤销的理由无法律依据,法院不予支持。驳回原告周女士的诉讼请求。由原告周女士负担案件受理费100元。;;宪法第48条规定：中华人民共和国的妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。;男女生理条件不同;组员观点;官方解释;今昔对比;男女同龄退休可能造成的权益损害;解析：根据国发(1978) 104号文件的规定,男性的法定退休年龄都是60岁,而女性则并不相同,女工人50岁应该退休,而女干部55岁可以退休。;