新华信-德龙钢铁人力资源处非管理者职位说明书.docVIP

职位说明书 基本情况职位名称薪资专员职位编号所属部门人力资源处直接上级副处长职位设置目的监督执行薪酬制度，实现激发员工主动性和创造性。工作职责和工作内容负责完善和执行公司工资管理制度；负责公司员工考勤审核；负责公司员工工资审核、汇总和报送；负责公司员工奖金分配的审核报送；负责公司员工社会保险的缴纳、办理；负责每月的工资工析，提交分析报告；负责专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作；完成上级交办的其他工作任务。办公设备个人专用小件办公用品数件部门共用电脑1台公司共用工作关系汇???向副处长汇报工资审核情况、工资汇总情况、工资分析结果。协调协调各单位人员考勤、考核、工资分配；和招聘专员协调各单位人员变动情况；和财务处出纳协调工资发放事宜。基本 任职资格学历大专及以上专业经济管理类、企业管理类年龄不限性别不限工作 经验三年以上工作经历；一年以上人力资源管理工作经历；工作 技能良好的口头和书面表述能力，沟通协调能力；熟练使用计算机和现代办公软件。职前 培训公司人力资源管理制度，常用办公软件；了解岗位职责。其他 要求性格要求细心、稳重、责任心强；身体