某公司人力资源政策流程管理手册》(DOC 92页).docVIP

HR工具书 人力资源流程手册 本工具说明 作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度、为了便于各种部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加詊细文本，发给各个部门经理，指导他们在不同情景下参照使用。比如：如何处理人员入职，如何调整薪资。本工具书就给出了一个很好的样本。 对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册，对系统的人力资源部门工作，给予明确的规范和指导，本工具书也是一个很好的范本。 本工具书给出了两个人力资源手册范本。 目 录 一、人力资源管理手册（范本一） 手册的目的 人力资源部的工作职责 招聘工作 新员工入司工作流程 员工转正考核工作流程 员工内部调动工作流程 员工离职 劳动合同 薪资制度 考勤管理 员工福利 绩效管理 奖励制度 违纪处分 培训与发展 职业生涯发展 人事档案管理 二、某大型外资企业人员优化流程（范本二） 招聘流程 入职流程 转正考核流程 内部调动流程 离职流程 三、人力资源年度工作计划示例 人力资源管理手册（范本一） 手册的目的 XXXX公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与公司共同成长； 保持XXXX内部各公司在人事制度和程序统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准； 保证各项人事规章制度符合国