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宣化区卫生监督所科室管理考核评分表 （全所科室管理） 考核项目 考核内容 分值 扣分办法 打分记录 得分 科室管理 ①有年度和月度工作计划、年终有总结并按时报办公室，工作目标量化、细化、分解落实到人（组）。 ②严格遵守所制定的工作制度、考勤制度、工作人员守则等各项规章制度，无违规行为。严格考勤制度，按时上下班，无旷工，无迟到早退。 ③上班时间不用电脑玩游戏，不打牌下棋、不随便串岗、离岗。 ④每月组织业务学习一次，科室人员参学率95%，并做到学习内容、讨论记录齐全。积极参加所组织的业务培训、讲座参加率95%，考试合格率100%。 ⑤职工团结协作，不闹无原则纠纷，科内无争吵现象，不大声喧哗。 ⑥车辆管理严格按所有关规定，不得擅自开车外出，不得擅自公车私用，不发生责任事故。 ⑦仪器、设备、物资等有专人保管，账册齐全、帐物相符无丢失和损坏，使用记录完整规范。 ⑧安全措施落实，无安全事故发生。 17 ①查年度、月度工作计划、总结，缺一项扣1分，工作任务分解到人（组），缺一次扣1分。 ②违反所规章制度，发现一项扣1分, 不按时上下班，迟到早退1次扣1分，旷工（1人）1天扣2分。 ③上班时间用电脑玩游戏，打牌下棋、随便串岗、离岗，发现1次扣2分。 ④未组织学习扣6分，缺1次扣0.5分，学习未达标，每项扣1分 ⑤职工之间不团结，闹无原则纠纷，或有科内争吵现象，每发现1次，扣2分。 ⑥车辆管理不按