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20xx年人事部工作总结 一、本年度人事工作开展情况 1、继续做好考勤管理工作，基本能够做到按月及时统计并通报靠请情况。 2、组织学习交流工作。 开展了4次，共有5人与大家开展了交流与分享 （1）6月29日 苏xx 《高级管理人才的有效选拔策略》； （2）7月10日 扈x 《能力倾向测验的类型及出题思路》； 7月10日 高x 《 看团队决策与沟通》； （3）7月24日 王xx《 总则讲解专题》； （4）8月7日 陈xx《 讲座》。 3、组织招聘工作 （1）3-4月组织了在前程无忧网站发布了10个职位的招聘广告，同时通过北京大学、清华大学经管学院、中国人民大学、北京师范大学、南开大学、中国政法大学等高校在内的多家学校招生就业机构联系，发布了分职位的招聘广告。共收到简历近1000份，进入面试环节的有10余人，最终录用3人； （2）10月-11月在前程无忧网站发布了7个职位的招聘广告，截至10月21日，共筛选简历800余份。后来因为各部门工作太忙，没有时间组织笔试和面试而中断。 4、组织英语学习 通过与x老师联系，聂老师为大家集体授课1次，单独纠正1次，为大家购买了背单词的书籍。后因为总是人员不齐，加上普遍工作太忙，手头的工作都顾不过来，普遍反映没有时间学习英语而暂停。 5、组织制定个人成长计划 6、协助王总制定各部门年度考核计划 7、制订了完整的招聘流程 8、完成了新录用人员各