(PPT)劳动法概述.pptVIP

第一章 劳动法概述 一、劳动法学的研究对象 具体地分析其研究对象，包括劳动法的产生和发展历史，劳动法的本质、作用和特点，劳动法的立法指导思想，劳动法的制定和在实际贯彻中的经验和问题。此外，还要研究世界各国劳动法的理论、立法和实践，对外国的劳动法实事求是地评析和借鉴，使理论为实践服务。 二、建立市场经济要求重视劳动法学 (一)市场经济下劳动关系的变化要求加强劳动法学的研究现阶段我国的劳动关系包括以下几种：1. 全民所有制单位中的劳动关系；2. 集体所有制单位中的劳动关系；3. 劳动者个体所有单位中的劳动关系；4. 民营企业单位中的劳动关系；5. 中外合资或中外合作企业中的劳动关系；6. 外商独资企业中的劳动关系。 (二)建立市场经济下的劳动工资机制需要加强对劳动法学的研究 对劳动工资制度而言，应当坚持：1. 建立市场经济下的用工制度，实现劳动力的合理流动2. 进一步在分配过程中实现公平与效率相结合的原则3. 加快实现社会保险制度的改革4. 实现劳动行政部门的职能转换三、研究与学习劳动法学的方法 （一）深入实际调查研究（二）采取比较法学的方法对外国劳动法进行比较研究 第一节 劳动法概念 劳动法是我国社会主义法律体系中一项重要的基本法，属于社会法的范畴。 英国《牛津法律大辞典》对劳动法的解释是：“与雇佣劳动相关的全部法律原则和规则，大致和工业法相