转型期河北省国有企业职工体育发展现状与管理对策研究.pdf

摘 要 当前，中国正处在由计划经济向市场经济过渡的转型期。国有企业改革也在 不断的深入发展中。转型期的国有企业职工体育工作也显示出了新的特征。职工 体育是群众体育重要组成部分，是我国由体育大国向体育强国迈进过程中不可或 缺的重要内容。从体育的增强体质这一本质属性来看，社区居民体育和农村农民 体育正在逐渐成为社会各领域关注的焦点，众多专家学者也展开了全面深入的研 究，而职工体育的发展早于社区体育和农村体育，在社会进步的过程中却出现了 迅速下滑的趋势，目前企业职工体育活动人数与其他人群相比比较薄弱，这势必 会影响全民健身计划的实施和体育强国建设的进程。这种状况不得不值得我们反 思和深入研究。 转型期职工体育工作受到众多因素的影响，由此职工体育的发展将以何种形 式适应国有企业发展的需要，河北省国有企业职工体育开展现状与管理体制存在 着哪些问题，河北省国有企业如何组织管理企业职工体育工作，才能有效保障职 工的体育权益，成为本研究的中心。 本文通过文献资料法、调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法，对 河北省24家国有企业进行了调查和访谈研究。研究结果表明： 河北省职工体育工作的管理沿袭了传统的工会或工会管理下的体协组织管 理的模式，职工体育工作整体开展良好，大多数企业能够定期组织本单位职工体 育活动；河北省国有企业有组织的职工体育活动项目的选择多集中于场地设施要 求不高，规则简单，便于推广群众性体育项目为主，而职工个人自主参与体育活 动的行为不足；河北省国有企业领导对开展职工体育活动均持积极态度，但依然 存在部分企业出于难以全面满足职工体育诉求、生产安排难以调度和利益分配不 均、经费支出困难的顾虑而没有开展职工体育活动； 目前河北省国有企业职工体育组织管理管理方面的矛盾主要体现在职工日 益增长的体育需求与企业管理制度的不适、追求经济效益与开展职工体育意识以 及现行工时制度与职工体育活动安排之间的矛盾。 为此，领导重视，增强工会职能；加强职工体育制度化管理；建设改善基本 体育场地设施，并建立符合职工工作特点的小型多样化场地设施；定期评比检查； III 企业与社区、与学校联合互动，形成新型职工体育社会服务网络是改善河北省职 工体育组织管理工作的有效途径。 关键词：国有企业职工体育现状管理对策 are Iess 驴rtsprojects mlesaIld usually demallding伍cilities，simpleeausypromotion inmass． the MeanW址le，sta行indiVidual in activitiesaI．e panicipatingsports ofstate-owned inHebei ins证矗cient；1eaders ente印rises Provinceareheld positive 甜itudetocar巧out stillsome haven’t sta行 sta圩spons，butcompaIlieso玛a试ze aC石Vities sports becauseofsome tllilll itisdimcultto misgiVing．For ex锄ple，they meetthedemaIldsofallstaff distributethe and spons，to sports scheduliIlgproduction tobalancet11e benefitstoall andsoon． sta成toprepare enoughmoney state-owned contmdictions Currently，Hebeiente印rise，tlle ofsta行sports and are renectedint11e demalld o玛aIlizationmaIlagement for mainly gro丽ng spons s谢rand of enterprisemaIlagemem economic systemsdiscomfort，thepursuit aIld t11e of emciencydeVelopsta行Sportsconsciousness，aIld exiStiIlgsystem wo越ng hoursaIlds谢f sports猢gements． Tb也is leadersattacllIIlentaIld乜ade end，to uIlion劬ctionsaIldstaff s缸．engmen institutionalized alld sports cons缸uctt11eb撕c maIlagement；toiInproVe Sports toes切blisha