（企管）员工工作素质培训精简版.pptVIP

基业常青永恒不变的座右铭 责任、荣誉、公司 公司领导在时非常努力，不在的时候消极懈怠？ 工作中经常讲条件，加班要加班费，不想在公司多停留一秒钟？ 说的一套，做的一套，常常讲条件，找借口？ 对自己的职业生涯定位不清晰，不知道在为谁工作？在为谁负责？ 公司中很多的现象问题解释 为什么我的待遇这么低？凭什么他的比我的高？ 为什么我的学历比他高，凭什么我待遇比他的低？ 为什么我的资力比他高，凭什么我待遇比他的低？ 为什么他能报销费用，我就不可以？ 为什么给他分房子，我怎么就没有？ 为什么很多的员工喜欢比较？比较完后就是抱怨？ 很多员工最公司领导有成见，甚至对领导有不服的心态。 优秀员工的十大主动工作方式 把公司视为自己的全身心投入的事业场所，全力付出自己的才智。 把自己假设为公司老板，站在老板的立场来要求自己的工作细节。 带着责任心去对待任何一件工作，不可疏忽和自入误区。 理解上司，替上司解决难题，并且要做就做最好。 谦和待人，忠诚为本，信用第一 关键时刻，让自己智慧和能力与人相比，高出一截。 具有领导能力与组织能力 创新意识强烈，让自己的工作变成聪明人的游戏。 踏踏实实做人，不夸大和张扬自己。 面对困境，坚持不懈，找到突破口。 忠告： 生命是有限的。 别无选择，为了事业。 珍惜在公司的分分秒秒！ 你是为自己在工作！ 明确目标，立即行动，坚持到底，永不放弃！ 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。 E-mail : zhangguogang519@163.com Office Thank you * * 也许你的老板可以控制你的工资,可是他却无法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考,去学习换句话说,他无法阻止你为将来所做的努力,也无法剥夺你因此而得到的回报. * * 生而为人,要感谢父母的恩惠,感谢国家的恩惠,感谢师长的恩惠,感谢大众的恩惠,没有父母养育,没有师长教诲,没有国家爱护,没有大众助益,我们何能存于天地之间?感恩不但是美德,也是一个人所以为人的基本条件 * * 忠诚是人类最重要的美德之一,忠实于自己的公司,忠实于自己的老板,与同事同舟共济\共赴艰难,将获得一种集体的力量,人生就会变得更加饱满,事业就会变得更加成就感,工作就会成为一种人生享受.普通员工要有责任心,中层员工要有责任心和上进心;高层最重要的是对公司价值观的认同,要有和公司一同发展的事业心.越往上走,对忠诚度的要求就越高,相反你的忠诚毒越高,就越有可能获得的提升. 七、职场生存需要的本领 精一行（做自己最爱的行业） 通两门（钱脉；人脉） 学三门知识 专业 内化素质高； 科技 接触速度快； 行销 获利数量大； 热四门工具 笔记本电脑、英语、口才、开车 练五门内功 信念强（信念影响脚步） 态度佳（态度调整速度） 行为正（行为产生结果） 习惯好（习惯发挥影响） 性格良（性格决定命运） 生涯规划思考表 项目 最重要什么样的人？ 我能做什么？ 行业未来发展 企业长期发展战略 企业人才发展战略 企业长期发展目标 企业近期任务目标 八、打造辉煌的职业生涯靠自己 时刻提醒和问自己如下问题： 1、我会干什么？ 2、我能干什么？ 3、我干的怎么样？ 4、我给企业能奉献什么？ 5、我在企业想得到什么？ 己 的 确定自己的目标 目 标 必 须 是 长 期 的 目 标 必 须 是 明 确 的 目 标 必 须 是 特 定 的 目 标 必 须 是 可 达 到 的 目 标 要 具 体 化 目 标 必 须 是 可 衡 量 的 目 标 要 远 大 目 标 必 须 是 远 大 的 人生目标金字塔 日常目标 月、周、日的目标及任务 近期目标 1-3年内实现的目标 中期目标 3-5年实现的目标 远期目标 10年左右实现的目标 终极 目标 设 定 目 标 实 现 目 标 忠告: 人生是历练的过程,积累的过程,不能急于求成 要面对现实,在现实中寻找机遇