晨夕会培训剖析.pptVIP

战神晨会系统 主讲: 老师 一、晨会的目的 4. 培养干部（发现人才） 1. 教育训练(全员参与学习最新咨询） 2. 士气激励（1分钟激励性语言） 3. 自我管理（仪容仪表、日志检查） 6.共识（员工看到领导人高度）、共行（手势、站姿）、共成 7.每日经营管理的落实(晨会设定目标并夕会对照结果） 8.灵活性（每日换人拉动部门竞争) 9.领导的晨会位置（导演：主张、规则、理念、目标） 5、文化植入（主张什么、打击什么）  1.体现经营精致化（15——20分钟） 2.兼顾大团队与小团队的经营 3.加快主管的成熟度和忠诚度 4.增进员工的归属感 二、晨会的意义 1.体现经营精致化（15——20分钟） 2.兼顾大团队与小团队的经营 3.加快主管的成熟度和忠诚度 4、 鼓舞性（部门间相互鼓舞） 1、 理性（流程不能打乱） 2、 感性（轻松快乐营造家的氛围） 3、 知性（知识的传承和信息的传递） 三、晨会的效果 六声：歌声；掌声；笑声；激励 声；组织声；喜讯声； 四来：大家都要来；大家一起来； 大家喜欢来；大家带人来； 四、晨会的形式 晨会是企业成功的轨道 晨会是企业文化理念的脉搏 晨会是企业价值理念的“输导系统” 一流的舞台；一流的伙伴；一流的指挥；一流的导演  8:55 确定音乐准备情况，确保乐曲、设备准确无误 主持人：向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨列！ 9:01 问好！主持人：各位伙伴，早上好！伙伴们：好、很好、非常好！ 五、晨会流程 9:00 晨会音乐 主持人：晨会时间已到，15秒内集合完毕，掌声响起来 9:01 宣读作风！主持人：我们的作风是--伙伴们：认真、快、坚守承诺 9:02 1分钟气氛带动：内容为问候、激励的话语，值日主任分享新闻 9:03 宣布前一天值日主任的分数 9:05 检查成功日志和仪容仪表（要提出检查的内容和范围） 9:04 背诵京鹰成功价值准则 9:06 主持人：有无立即需要成长的伙伴（若有进行成长） 9:07 各部门相关事宜通报、领导发言 9:11 卫生环境检查提示 今天的心情――好极了；今天的沟通――棒极了；今天的目标－实现了 9:10 嘉宾介绍 9:12 三口号结束今天的晨会 9:12 立正,向左向右转，京鹰人宣言。 9:07 各部门相关事宜通报、领导发言 9:11 卫生环境检查提示 9:10 嘉宾介绍 9:12 三口号结束今天的晨会 9:12 立正,向左向右转，京鹰人宣言。 9:14 主持人：龙的呼唤准备，龙的呼唤开始 伙伴们：一二三四嘿！一二三四嘿！一二三四一二三四嘿！嘿！嘿！ 9:15 各小组风采展示（队名、队呼）主持人：各小组风采展示 9:16 晨会操《独一无二》 9:20 以《爱的不可思议》结束晨会 9:13 立正，向左向右转。跨列，开始行动，履行承诺！--伙伴说：收到  17:22 问好、重复三大作风与1分钟气氛带动；内容为问候、激励的话语 六、夕会流程 17:15 确定音乐准备情况，确保乐曲、设备准确无误 17:21 主持人：向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨列 17:20 提示音乐主持人：夕会时间已到，15秒内集合完毕，掌声响起来！ 17:39 结束语：下午好！-好！工作好！-好！心情好！-好！业绩好！-好！ 17:23 邀请分享代表（分享前值日主任可作悬念介绍分享的伙伴） 17:35 各部门有无相关事宜通报及领导有无分享 17:36 通报当日卫生环境检查情况。 17:40 主持人交接仪式。 主持人：由请明天的值日主任xx出列！（把司旗交给第二天的值日主任） 第二天主持人：明天由xx部门的xxx主持工作。 伙伴们：收到！第二天主持人：以《爱的不可思议》散会---鼓掌！ 17:42-18:10 部门二次夕会和障碍沟通能力提升会。 守护者宣言 ——致京鹰的战友 亲爱的战友、京鹰的守护者 恭迎你来到京鹰的天堂——环球京鹰，你将在这里成 就你英雄的时代，练就你奋斗的人生；同时也恭贺环球京 鹰多了一位英雄。对环球京鹰而言，你是我们的守护者， 是我们的战友，我们是志同道合、自强不息、奋发向上的 时代英雄！ 人存于天地之间理应有点惊人之举，环球京鹰 人奉行的价值就是：人生就是一个奋斗的过程，没 有奋斗就去死吧！那样的人生就是行尸走肉；那样 的人——白活！ 如果你没有准备好奋斗就请离开！环球京鹰只 有自强不息，没有唯唯诺诺；我们渴望英雄，我们 拒绝平庸和懦夫！因为环球京鹰渴望成为英雄！ 英雄就应有自己的格局。格局是心灵的 广度和深度，环球京鹰是一个幼稚的孩子， 她有应有的不足和缺陷，她需要时间，她需 要成长，那就要求