劳动合同(按劳动合同法修订).docVIP

劳动合同 ?? ? ? 甲方(用人单位)：????? ??????地址：? ?????????????????????? 联系电话： ???????????????? ?乙方(职工)： ?现住址：? ?????????????身份证号码：? ???????????联系电话： ???????????? ? 根据中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第????? 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从????? 年????? 月????? 日起至????? 年????? 月????? 日止。 2、无固定期限：从????? 年????? 月????? 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从????? 年????? 月????? 日起至?????????????? 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第????? 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从????? 年????? 月????? 日起至????? 年????? 月????? 日止。二、工作内容(二)、乙方的工作岗位部门工(二)乙方的工作任务或职责是????????????????????????? ????????????????????? ???????????????????????????????????????????????? (三)甲方因调整乙方的工作岗位，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(六)、如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第???? 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作???? 小时，每周工作???? 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以???? 为周期，总工时???? 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，四，工资待遇 (一)乙方的劳动定额为＿＿＿＿，计件单价为＿＿＿＿(二) (三)甲方根据经营状况不得低于当地最低工资标准。 (四)甲方每月???? 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，国家劳动保护用品，(四)甲方根据工作的需要，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。 (四) 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范服从管理，按时完成工作任务。爱护甲方的财产，遵守职业道德。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，甲方造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；、乙方被依法追究刑事责任的； 、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行