青年文明号幻灯片.pptVIP

建设“两富”浙江 青年一马当先关于创建省级青年文明号的思考 省直机关团工委 侯踊跃 2012年12月14日 一、背景介绍 （一）青年文明号 1994年，在团中央的号召下，团省委联合有关行业厅局在全省范围内开展了以弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩为宗旨的青年文明号活动。活动开展18年来，在全省各级党政的高度重视下，在各级行业主管部门的通力协作下，通过各级团组织的扎实努力、基层创建单位的精心组织和广大团员青年的积极参与，使创建活动在量的扩张与质的提高上同步前进，呈现出蓬勃发展的良好态势。目前，创建工作已在全省公安、卫生、旅游、交通、通信等30多个行业系统全面展开，参与活动人数为上百万之众。 （二）关键词 在工作岗位上创建并经过活动组织管 理部门认定的体现高度职业文明、创造一 流工作成绩的青年集体 。 关键词：青年、文明、号（集体、岗位、 工程）；文明的时代含义； 青年文明号的“标识图样”：“Ｙ”代表青年,复线代表青年集体。整个标识意为青年集体用青春、热情和双手提供优质服务，真情奉献社会，以实际行动为国家建设作贡献。 服务一流； 管理一流； 人才一流； 业绩一流； 文化一流。 *围绕岗位工作（服务或生产），抓年轻团队的管理，尤其突出人才培养和团队文化打造 （三）青年文明号创建目标： 规 范； 优 质； 协 作。 （四）青年文明号的六字要求 （五）青年文明号的“四个有” 有开展号户结对；形成关心社会弱势群体、参与和谐社会建设的良好氛围，有效践行“青年文明号”优质服务承诺。 有佩戴团徽； 有应知应会手册； 有固定创建口号 。 （六）信用公约牌: 诚信为本；有诺必践； 恪尽职守；率先垂范。 承诺内容；牌匾；监督电话；信用公约牌 ——四上墙 (七)青年文明号的“四个提高” 提高科技含量 提高创新含量 提高信用含量 提高文化含量 花季青年文明号： 领导重视——全员参与——形成品牌——成效显著； 18岁了 成效显著——全员参与——形成品牌——领导重视。 *学习自组织模式（理念、做法、流程确保成效） 文明是应对挑战中发展起来的！——【英】汤因比 二、创建要点 主要做到“四个突出、三个贴近、三个注重” （一）突出单位的实际，要在增强特色上下功夫。创建活动要体现青年的特点，反映岗位的要求，来创新我们的创建内容。 （二）突出青年人才的开发和培养，在增强实效性下功夫。要抓注培养人才这个着力点，来培养一批德才兼备的青年人才。 （三）突出方式方法的创新，在增强影响力上下功夫。要通过项目化运作、品牌化管理、社会化推进来创新方式方法。 （四）突出标准化建设，在增强规范化建设上下功夫。要注重制度建设，建立一系列考核评价，组织领导、评比表彰，自律与他律相结合的制度，来推动这项工作更加可持续的、更加健康的发展。 （一）贴近时代。要用时代和社会的要求，来丰富和深化创建的内容。 （二）贴近岗位。要与华东勘察设计研究院的各项业务工作和中心工作结合起来。 （三）贴近青年。创建活动一定要符合青年的特点。 （一）注重过程。要在争创过程中，不断提高青年业务能力和自身的素质，更好为本单位的业务工作添砖加瓦。 （二）注重结合。一定要与单位文化建设、技术攻关活动有机结合起来。 （三）注重考核。要在创建过程中，不求数量，重质量，更重实效。 今天我们的时代有一个显著特点：无形胜有形。一个组织是用无形的理念在和社会间接对接，如果这种无型对接获得成功，则决定了该组织具有强大的生命力。理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品。拥有多么先进的组织理念，就具备多么先进的竟争能力。 三、具体流程 主要做法(品管圈)： （一）、择优推荐（评审前） （二）、集中竞标（评审中） （三）、考核监督（评审后） （四）、持续改进 基本程序 申报：按文件要求报材料至省省直机关团工委。省级号申报除竞标时递交PPT外，不必另附宣传资料。 资格审查：由省直机关团工委确认其候选资格。 竞标答辩：（1）每个单位答辩时间为10分钟，其中7分钟为PPT介绍，3分钟为展示日常台帐和回答评审组提问（可用电子台帐）。——概括性语言 （2）评委根据评分表打分，确定推荐序列。 竞标答辩： （1）每个单位答辩时间为10分钟，其中7分钟为PPT介绍，3分钟为展示日常台帐和回答评审组提问（可用电子台帐）。——概括性语言 （2）评委根据评分表打分，确定推荐序列。 基本要求 参与竞标的单位必须制作电子标书（PPT），标书应突出以下内容