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就业50强材料总结 通讯与信息学院 近三年就业工作基本情况 一、概况 二、就业服务措施 三、就业市场开拓 四、创业情况 五、人才培养 六、就业经费 一、概况 专业名称　 2013届毕业生人数 2012届毕业生人数 2011届毕业生人数 各专业人数及比例 已就业人数 各专业人数及比例 已就业人数 各专业人数及比例 已就业人数 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 计算机网络技术 168 82% 161 79% 23 27.71% 23 27.71% 32 27.1% 计算机信息管理 16 8% 16 8% 29 34.94% 29 34.94% 22 18.87% 图形图像制作 1 0.04% 1 0.04% 0 0 0 0 36 30.4% 动漫设计与制作 19 9% 19 9% 31 37.35% 31 37.35% 28 23.63% 小计 204 197 96.6% 83 83 100% 118 115 97.5% 合计 合计毕业生人数为405，其中统招三年制为369，五年制为36，平均就业率达98%。 二、就业服务措施 1、全面安排“一对一”跟踪服务老师，确保学生在实习就业过程当中遇到困难能联系到老师帮助解决；要求各就业跟踪服务老师每月主动与服务学生联系至少一次，并填写好服务手册，学生主动联系服务老师至少一次，并通过邮件的形式返回就业实习情况。 2、除了“一对一”跟踪服务学生外，每年学院领导带队，教研室主任、班主任辅导员及就业秘书一同实地回访毕业实习学生工作单位，与公司形成长期沟通，了解学生的在岗表现。 3、学生面对从象牙塔直接步入到社会，心理困扰很多，我们不同层面地接受学生就业心理咨询覆盖率达96%，给学生解决实质性的心理困扰。 4、学生三年都有就业相关课程，大一职业生涯规划课，大二大学生就业创业教育课，大三就业指导。给学生以典例的模式上课，让其身临其境，了解在大学的学习和今后就业是息息相关的。当然除了课堂外，我们每年结合各项活动（简历制作大赛、职业盛业规划大赛、模拟面试、暑期三下乡、拜访陌生人等等）促进学生心智的成熟，使其对就业面试能从容应对，对待一些社会问题能辩正的去判断。 5、近三年，根据国家各级部门和学校的相关政策，我们帮扶“双困生”达20余人，比如陈超、陈明子 。组织学生事业单位招考培训，目前也有不少学生考入地方信用社、公务员及其他国家企事业单位。 6、大力宣传大学生征兵政策，鼓励大学毕业生参军。光2013年，我们就有10几位同学参军，比如2013届的刘善东和魏自勇（北京武警服役）、苏周东（江西武警吉安支队服役）。 7、根据就业市场和国家政策形势变动，我们着重加强与企业合作，目前较成型的是与中兴通讯股份有限公司合作，形成三融合一共享的模式，大大改善了学生就业质量和数量。当然教学上也时刻不离就业，各专业大纲也每年有所变动。甚至有些专业不符合社会需求的干脆停招，比如现在计算机网络技术。 8、我们为了学生能就业、好就业，除了学校出台的文件外，我们也出台了10几个文件，高度重视。学校也将就业工作定位为“一把手”工程，成立了专门的就业机构，由院长担任组长，书记和分管就业领导为副组长，成员为各毕业班班主任、就业秘书、团学秘书及教学秘书组成。 三、就业市场开拓 学院对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学院年度重点工作。近三年我院共有405名毕业生，其中有动漫设计与制作、计算机网络技术、计算机信息管理三个统招高职专业共计369名毕业生，平均就业率达98%；专业对口率平均达78%，并呈逐年增长的好形势；一次性就业率达83%；五年制图形图像制作专业36名毕业生。成绩的取得与学院领导对就业工作的高度重视和全体员工的对就业工作的支持分不开的，统计自2010年4月至2013年7月，学院利用校内校外招聘会共发布138家各类用人单位的招聘信息，提供岗位2064个。 四、创业情况 近三年，通过学校创业园孵化项目，比较成功的创业学生代表有13名，例如陈忠峰（家具网店）。 五、人才培养 根据教务处及邱院长安排自行组织学习资料。 六、就业经费 学校每年是至少投资100万，确保就业工作顺利完成。每年组织就业课的老师出去培训，请专家到学校培训，我们学院还每年10场就业大讲堂，组织不少于25场/年的专场招聘会。 谢谢观赏！