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百度大学新百度人民篇 李霞莲 lixialian@ 各位新百度人民，大家好！ 你将了解到 百度公司 合格百度人必备的素质 第一部分、百度公司介绍 百度是什么？ NASDAQ:BIDU 世界上最大的中文搜索引擎 全球最大的中文网站 全球第四大网站 中国最大的按效果付费的网络营销平台 中国最有影响力的媒体之一 最流行的网络文化之一 越来越普及的一个动词 百度的轨迹 百度成立 6/2000 7/2005 第一版开发成功 10/2002 6/2003 9/2003 开始对网民提供搜索服务 10/2001 12/1999 成为用户最多的中文搜索引擎 8/2005 开始盈利 成为流量最大的中文网站 11/2005 上市 索引中文网页超过10亿 开辟更多搜索产品线 现在的百度 现在的百度 百度是在世界最热门的技术领域中、在世界未来最大的互联网市场中， 在与世界一流公司的竞争中，依靠自身技术创新能力成长起来的企业 出自：2005.8.29 中国互联网信息中心(CNNIC) 《2005年中国搜索引擎市场调查报告》 收入趋势 Yahoo Microsoft Google Baidu Yahoo!Japan 世界十大网站 Sina Ebay Sohu 百度与新浪流量对比 今日百度 中国人最常用的中文搜索引擎 流量最大的中文网站 索引和检索10亿中文网页，采集和分析了更多网页，这个数字还在以每月数千万的速度递增 每天的流量来自于138个国家和地区 每天使用百度的网民超过2500万 每天有15万网民把百度设为首页 3万个搜索联盟会员 超过5万个客户 1100名员工 百度的精神 百度的精神 百度－简单、可依赖 三个方面： 百度产品 百度系统 百度人民 百度的成功基因 专注 更了解中国 技术优势 精英团队 企业文化 核心理念 为人们提供最便捷的信息获取方式 永葆创业激情 每一天都在进步 容忍失败，鼓励创新 充分信任，平等交流 百度文化内涵（一） 为人们提供最便捷的信息获取方式 这是百度存在的根本根基。 百度狂热的追求更好的搜索技术，追求给网民带来最好的搜索体验，追求为人们提供最便捷的信息获取方式。 百度正是以为互联中国提供及时、丰富的信息，为网友提供最好的上网体验，改变人们的生活方式为使命的。 百度文化内涵（二） 永葆创业激情 这是百度的创业文化基础。 百度勤俭的创业作风倡导每个百度人能够最大效用地利用资源，任何事情都专注于目标和结果，而非奢华的形式。 百度力求保持这种简洁的公司文化，无论今后百度如何的发展和壮大，都会以恒久的激情保持创业时期的那种没有繁文缛节的条文约定、扁平的组织结构、以结果为导向的高效决策方式。 百度文化内涵（三） 每一天都在进步 这是百度的品质文化基础。 百度公司及员工具有不断追求进步与发展的优秀品质，不断地总结过去，永无止境地提升的追求。过去不等于未来，无论我们的过去多么辉煌，我们仍需百倍努力地为明天更高的目标为奋斗。 我们相信学习是我们提升自我价值的根本途径，百度人都以对自我负责的学习态度面对瞬息万变的竞争危机的挑战。 百度文化内涵（四） 容忍失败，鼓励创新 这是百度的创新文化基础。 百度人具有积极的创新心态，我们乐于创新，敢于创新。 诚然，尝试中的失败是有责任的，是有责任不断地完善的。但对于创新过程中的挫折和风险，百度人能够从失败中归纳总结经验，从中吸取教训，百折不挠地不断尝试和探索；这也正是基于百度公司能够以包容的态度给予尝试者改进的机会。 ? 百度文化内涵（五） 充分信任，平等交流 这是百度的沟通文化基础。 百度的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的，从而才会有务实的和坦诚的一致行动。 百度是个充分授权的公司，在百度管理的各个层面上，都以信任、责任和良好的沟通为正确决策的前提的，都以务实的精神而落实每一项决策工作的。 李彦宏 － 创始人兼CEO,10年搜索业界(华尔街、硅谷）经验, 超链分析美国专利唯一发明人，北大本科，纽约州立大学研究生 王湛生 － 首席财务官，原普华永道合伙人，中国证监会顾问，MBA CPA 朱洪波 － 首席运营官，原用友软件/汉普咨询副总裁，10年中关村高科技企业经验 百度管理层 刘建国 － 技术副总裁，原北京大学计算机系副教授，知名搜索引擎专家，分布式计算专家，北大天网项目负责人 梁冬 － 市场宣传副总裁，原凤凰卫视主持人，中国移动动感地带、全球通等品牌定位策划人 百度管理层 Nasdaq:BIDU 百度上市 每股27美元发行的百度， 以66美元的跳空开盘 最高上冲到151美元的高位 最终收盘于122.54美元 当日涨幅达353．85% 换手率为50