晨光集团入职培训概述.pptVIP

编制：招聘培训部 时间：2010年4月15号 课程安排 13:20—13:40 公司简介产品介绍 13:40—14:40 员工管理制度薪酬福利个人发展 14:40—14:50 课间休息 14:50—15:15 最佳雇主宣传片安全生产 课堂纪律 1. 上课时不准随地吐痰，嬉笑打闹！大声说话！ 2. 进入培训室把手机调为震动，不能玩手机！ 3. 爱护公共财物，走的时候把椅子放好！ 4. 所有的培训者,未经老师的同意, 不得离开培训 室，有任何紧急事情可告知培训老师解决。 课程大纲 产品简介 公司简介 组织架构 安全生产 员工管理制度 薪酬福利 个人发展 公司简介 晨光文具是中国文具行业最优秀的企业！ 年销售额近30亿！中国文具业排名第一！ 晨光文具为国际知名品牌！ 晨光工业园是亚洲最大的文具生产基地！ 公司简介-周边环境 产品简介 公司简介 组织架构 安全生产 员工管理制度 薪酬福利 个人发展 生产中心组织架构 生产管理中心 一 厂 四 厂 欧 宝 厂 兄 弟 厂 设 备 厂 修 正 带 厂 修 正 液 厂 纸 品 厂 油 画 棒 厂 笔 芯 车 间 模 具 车 间 产品简介 公司简介 组织架构 安全生产 员工管理制度 薪酬福利 个人发展 晨光产品简介 书写 工具 书写工具 辅助产品 书写工具 包袋 纸制品 办公文具 其他文具 修正 工具 橡 皮 尺 类 胶 类 画 材 彩 泥 卷 笔 刀 削 笔 器 长 尾 夹 圆 规 书 套 耳 机 剪 刀 台 灯 产品简介 辅类产品 产品简介 在全球设有2个研发中心：韩国首尔和中国上海 每年252款以上的新品全球发布，平均每1.5天推出1款 中国第一支按动中性笔：K35 中国第一支会议笔：MG2180 中国第一个考试系列概念：考试必备系列 中国第一支水基修正液：T7000 中国第一支安全笔夹概念：GP8580 自主研发全自动铅笔：MP0110、MP0120 晨光总有新创意 产品简介 公司简介 组织架构 安全生产 员工管理制度 薪酬福利 个人发展 一、行为要求 1.所有员工都必须保持仪表端正、整洁，在厂区不穿 背心、超短裙、拖鞋，违者每次罚款5元。 2.上下班以及工作时间，员工必须穿着公司统一制服，将工作证佩戴于胸前。 夏装20元/件 冬装32元/件 （从工资中扣除） 3.公司厂区内严禁吸烟和赌博(吸烟亭均有标识) 摩托（包括电摩）、自行车进出厂门口必须下车推 行。 员工行为规范 二、形象规范 干净，得体，大方，端庄，友善。 1、仪容 （1）头发整洁，梳理整齐，男员工不留过耳长发； （2）面部清洁，男员工应勤于剃须，禁止留须；女员 工化妆应以淡妆为原则，不宜佩戴过多或夸张的 首饰，并避免使用气味浓烈的香水。 （3）指甲应及时修剪并保持干净，不得留过长指甲。 女员工如涂指甲油，以透明或浅色为宜，忌涂艳 色指甲。 员工行为规范 三、语言规范 1、微笑是无声的语言，是永恒的礼仪。 2、工作场合提倡讲普通话。 3、讲话时语言清晰、语气诚恳、语速适中、语调平 和、语意明确言简。 4、与人交谈，要体现尊重，亲切、诚恳、谦虚，要专心致志，面带微笑，不随意打断别人的话。 5、在任何工作场所，见到同事、领导或客人应主动 问候。 员工行为规范 作息时间 两班倒：注塑车间、喷漆车间、印刷车间、笔芯车间、装配车间机台组、纸品厂、修正带 长白班：装配车间组装组、修正液、油画棒 每月休息4天 具体作息时间由各分厂自行介绍 ◆每天由本人打卡两次 迟到-则到小组长那里报到 漏刷-则在24小时内向其主管说明原因。 代人打卡-双方罚款50，均按旷工一天处理。 ◆新进员工每人交10元厂牌成本费 厂牌遗失必须及时补办 电子卡遗失补办扣20元 员工卡遗失补办扣50元 考勤政策 考勤政策 迟到、早退每次扣款3元；注明未打卡原因的每次扣款3元，否则按旷工处理 迟到超过一小时，按请事假半天处理。 早退每次不足四小时的扣除半天工资，超过四小时的扣除当天工资。 旷工一天扣发两天工资，一年内累计旷工三次或连续旷工三天，作开除处理。 新人入职当月，忘记打卡两次可免于处罚。 ☆ 事假须至少提前一日申请 ☆ 请假---领导同意批准才生效。 ☆ 全勤奖20元 ☆ 每月优秀员工评定奖金50元 年度优秀员工评定奖金500元 ☆ 所有请假均为事假（无薪） 请假制度 常见奖惩事项及标准 编号 事项 处理 标准（元） 1 月度优秀员工 奖 50 2 月底盘点奖励 奖 50 3 月度优秀宿舍 奖 宿舍人员：免去当月物业管理费 宿舍室长：免去物业管理费及水电费 4 违规操作 罚 25-200 5 补办