2016年电大公务员制度简答题.docVIP

我国公务员与公务员制度的含义是什么？ （1）在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察院机关中除工勤人员以外的工作人员。（2）在我国，公务员制度是指国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律规范，对公务员的“进口”管理、使用管理与“出口”管理的各项管理制度。 为什么说我国的公务员分类制度不同于资本主义国家？（1）首先，在我国各级国家机关中，所有公务员不论职务高低，都按党和政府对他们的要求做人办事。他们必须既懂政治，又懂业务，做到又“红”又“专”。他们在政治上都要与中央保持一致。他们之间可以根据需要相互转任。由于在我国公务员中不推行资本主义国家所谓的“政治中立”，所以我国公务员也没有资产阶级国家所谓的“政务官”与“事务官”的截然分野。（2）其次，我国公务员的职位分类制度既不按资本主义国家的职位分类模式，也不按资本主义国家的品位分类模式，而是实行以职位设置的科学性为基础，兼有我国传统的品位因素，即推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。 简述我国我国原干部人事制度的弊端。一、1、干部范围过宽，缺乏科学分类；2、管理权限过分集中，管人与管事脱节；3、管理方式单一陈旧，阻碍人才成长；4、管理制度不健全，科学化、民主化、法制化程度不高等等。二、种种弊端所带来的问题：1、