叶向阳-如何提升企业凝聚力和向心力【中华讲师网】讲述.pptxVIP

如何提升企业凝聚力和向心力 主讲：叶向阳 ——中精企管培训课件 一、什么是企业凝聚力和向心力？ 凝聚力与向心力 向心力：成员是否热爱组织？忠诚组织？ 内部团结：成员是否相互认同？相互吸引？ 团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力 ，包括以下两个层面： 当吸引力达到一定程度，且团队成员资格对成员个人和对团队都有一定价值时，既是高凝聚力团队。 凝聚力与向心力强的企业 沟通顺畅； 关系和谐； 团队稳定； 互相关心； 责任感强； 乐意付出； 5 企心核心竞争力 缺乏凝聚力与向心力的团队表现 消积评价 参与度低 漠不关心 没有一致的行动力 对企业认同感低 二、企业凝聚力和向心力的作用 高层---很舒服、有自豪感； 中层---很轻松、有成就感； 基层---很开心、有归属感； 客户---很认可、有安慰感； 同行---很崇拜、有追求感。 1.提高团队士气： 沟通---很轻松； 计划---很简单； 执行---很给力； 效果---很满意； 责任---很主动。 2.强化协同效应： 扯皮少---扯皮是内耗的根源； 浪费少---浪费是增耗的根源； 效率高---效率是利润的根源； 心情好---心情是幸福的根源； 感情好---感情是合作的根源。 3.工作效率提升： 三、企业凝聚力和向心力的要素 1.领导者个人魅力与领导层影响力： 因为崇拜--