2016年电大边学边练六 (2013劳动法学每章节的复习资料).docVIP

第六章　工资和工资保障 　　一、单项选择题 　　1．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（　）。 　　A．计时工资　　　　B．计件工资 　　C．加班工资　　　　D．职工福利费用 　　2．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（　）。 　　A．政府高级公务员　　　　B．国务院认定的有特殊贡献的专家 　　C．企业的经营者　　　　　D．企业高级技术人员 　　3．我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。 　　A．100%的工资报酬　　　　B．150%的工资报酬 　　C．200%的工资报酬　　　　D．300%的工资报酬 　　4．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　）。 　　A．150%的工资报酬　　　　B．200%的工资报酬 　　C．250%的工资报酬　　　　D．300%的工资报酬 　　5．恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。 　　A．100%的工资报酬　　　　B．150%的工资报酬 　　C．200%的工资报酬　　　　D．300%的工资报酬 　　6．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（　）。 　　A．计时工资制　　　　　　B．计件工资制 　　C．综合工时制　　　　　　D．不定时工时制 　　7．下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（　）。 　　A．高温补贴　　　　　　　B．科研津贴 　　C．婚、丧假工资　　　　　D．奖金 　　8．根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（　）。 　　A．法定休假　　　　　　　B．年休假 　　C．婚丧假　　　　　　　　D．事假 　　9．最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。 　　A．每1年至少调整1次　　　B．每1年至少调整2次 　　C．每2年至少调整1次　　　D．每3年至少调整1次 　　10．根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（　）。 　　A．法定货币　　　　　　　B．实物 　　C．有价证券　　　　　　　D．购物卡 　　11．用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（　）。 　　A．2年以上备查　　　　　B．3年以上备查 　　C．5年以上备查　　　　　D．10年以上备查 　　12．用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（　）。 　　A．养老保险费　　　　　　B．工会会费 　　C．希望工程捐款　　　　　D．救灾捐款 　　13．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（　）。 　　A．10%　　　　B．20%　　　　C．40%　　　　D．50% 　　二、多项选择题 　　1．我国工资分配原则有（　）。 　　A．按劳分配、同工同酬　　　　B．工资水平在经济发展的基础上逐步提高 　　C．宏观调控　　　　　　　D．用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 　　2．下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（　）。 　　A．工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同 　　B．职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准 　　C．未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同 　　D．依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力 　　3．目前我国的工资形式包括（　）。 　　A．计时工资　　　　B．计件工资 　　C．奖金　　　　　　D．津贴（补贴） 　　4．奖金按照直接增加社会财富为标准，可以分成（　）。 　　A．生产奖　　　　B．超产奖 　　C．质量奖　　　　D．节约奖 　　5．奖金按照为增加社会财富创造条件为标准，可以分成（　）。 　　A．创造发明奖　　　　B．劳动竞赛奖 　　C．超产节约奖　　　　D．安全生产奖 　　6．奖金按照设奖形式为标准，可以分为（　）。 　　A．单项奖　　　　　　　　B．综合奖 　　C．集体奖和个人奖　　　　D．年终奖 　　7．津贴的具体作用主要表现在（　）。BC 　　A．平衡作用　　　　B．补偿作用 　　C．调节作用　　　　D．激励作用 　　8．为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（　）。 　　A．科研津贴　　　　B．优秀运动员补贴 　　C．体育津贴　　　　D．夜班津贴 　　9．特殊情况下的工资有（　）。 　　A．加班加点的工资　　　　B．休假期间的工资 　　C．最低工资　　　　　　　D．履行国家或社会义务期间的工资 　　10．下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（　）。 　　A．年休假　　　　　　B．探亲假 　　C．事假