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员工精神 李强著 本文由左澜君问贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 员工精神/李强著 员工精神 李强著 在职场中 每一名优秀员工 都应该具备下列精神 感恩 乐观 谦虚 责任 理解 自信 进取 团队 这样的精神 是一种至高的信仰 是一种强大的力量 会催人奋进 助人成长 直接造就职场的核心竞争力 推荐序 优秀的员工要有“精神” 优秀的员工要有“精神” ◆王振滔 “做人总要有点精神。 ”这是我在公司里经常对我的员 工讲的一句话。 归根结底，人与人最大的区别就是处世的精神、态度的 区别。 一个人在事业和人生上的成功， 其实就是做人的成功。 当我拿到李强先生亲自送来的书稿时，精神为之一振。 可以说，市面上讲述职场方面的书籍不少，但能够将获取职 场核心竞争力提高到精神层面上来阐述的并不多见。 《员工 精神》通过生动的事例阐述了为人处世的道理。它教给员工 的不仅仅是获取职场一时成功的技巧，更是长久立世之根 本。 读李强先生的《员工精神》 ，犹如在品一杯香茗，清新 淡雅，却意味深长。 做人要清、和、怡、真。这是我反复品读《员工精神》 这道“茶”所感悟出的人生道理。 清：即清洁、清廉、清静及清寂之清。清的真谛，不仅 要求事物外表之清洁，更须要求心境之清寂、清廉、宁静。 “静中真境，