力赛入厂安全培训技术分析.ppt

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤 什么情况造成的伤、残或亡不是工伤 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 工伤 人的不安全行为 1. 操作错误、忽视安全、忽视警告 2．造成安全装置失效 3．使用不安全设备 4．手代替工具操作 5．物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当 6．攀、坐不安全位置(如平台护拦、汽车档板、吊车吊钩) 7.在起吊物下作业、停留 8.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等 9.有分散注意力行为 10.在必须使用个人防护用品用具的作业或场所中忽视其使用 11.不安全装束 12.对易燃易爆等危险品处理错误 13.其它不安全行为? 工伤 物的不安全状态 1、防护不良； 2、无防护装置； 3、设备、工具的设计有缺陷 4、照明不良、耀眼； 5、通风不良； 6、不安全的防护用品等 工伤 缺乏安全的组织﹕公司无专人管理安全防护的执行﹐安全的监督及培训。 1危险物品未依安全规定隔离摆放。 2废弃的危险物品未依规定处理。 3危险物品未依规定标识。 4紧急出口堵塞。 5消防设备不齐。 6通风状况不佳。 7电路配线不良。 8机器活动机件无护罩。 9机器设备无依规定保养。 不安全的环境： 安全事故分析 3 督导不周﹕ 1、对正确安全的方法未明确指示。 2 、分配工作不当﹐对未具备该项能力的人做错误的分配。 3 、工作负荷过重﹐因疲劳所产生的危险未加以防范。 4 、对安全规则未做监督。 5 、对不安全的环境未做好管理。 6 、安全训练未能实施。 安全事故分析 4 不安全的机器设备： 1 、运转机器护罩未装。 2 、机器接地装置未装。 3 、安全制动控制开关失灵。 4 、机器脏乱。 5 、机器布置不当。 6 、保护器具的不适当安装﹐高度强度﹐咬合不良等。 安全事故分析 5 不安全的行为 1 、准备不充分就开始运转﹐未听警告就开始作业。 2 、以不安全的方法或速度操作机器设备。 3 、不规范的货物装卸。 4 、不正确的位置和不规范的姿势。 5 、不带安全器具或保护装置。 6 、在厂房内嬉戏或跑动。 7 、不专心工作。8、睡眠不足﹐过度疲劳。 9 、长发未盘或服装松散。 10 、机器不安全的讯号未知处理。 11 、危险机器﹑物品未按规定办法处理。 12 、焊接火花未予隔离。 13 、发热体的使用及管理﹐易燃物未经隔离。 14 、随意接装电线。 安全事故分析 发生工伤时由部门负责将伤者送到保安室，根据伤情由安全主任（保安队长）安排人员将伤者送往公司指定医院进行治疗。 轻微伤：可由现场主管与安全主任直接送伤者到公司指定医院进行医疗处理，可事后再向厂长报告。 轻伤：则在送伤者去医院的同时向行政部报告，由厂长确定是否向总经理报告。 重伤：则必须马上向厂长与总经理报告。 发生任何工伤事故，责任部门必须在事故发生两小时内提报事故报告单，在24小时内提供经部门经理批示的书面工伤报告与工伤证言证词单。 龙翔医院电话：0755 急救电话：120 安全主任联系电话（分机）：2705 保安队长短号：6710 工伤事故处理 “四不放过”原则 事故原因没调查清楚不放过 事故受害者和周围群众没受到教育不放过 没有防范措施不放过 事故责任者没受到处理不放过 事故处理原则和安全管理原则 安全生产管理原则： 管生产必须管安全、谁主管谁负责 原则 * 谢谢大家！ * 火灾事故负有责任的有关人员作出如下处理: 1.提名免去龙岗区人民政府副区长黄海广同志的副区长职务； 2.免去龙岗公安分局消防大队大队长蒋伟标同志的大队长职务； 　　 3.免去龙岗区龙岗街道办事处主任黄勇同志的办事处主任职务； 　　 4.免去龙岗区龙岗街道办事处副主任谢少辉同志的办事处副主任职务； 5.免去龙岗区龙岗街道综合执法队队长巫胜龙同志的综合执法队队长职务。 不如此，无以防止事故的