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人事行政部门岗位职责描述 以下所有岗位均隶属人事行政部门。 人事及招聘专员 工作职责： 协助人事部经理撰写及完善公司规章制度员工入职、离职、升迁、调动、人事档案管理任职资格要求：口头表达能力强、文笔好，具有较好的应变能力行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业毕业核心素质：具有良好的，团队协作意识及卓越执行力房租租赁等事项的办理。公司有关证照的办理保管各类印章的管理。协助控制费用使用情及时部门领导维护公司办公用品的正常使用及保养。公司康体活动的统筹与安排，组织羽毛球以及公司的年会。任职资格要求：专业的礼仪口头表达能力强、文笔好，具有较好的应变能力熟悉公司行政管理体系与制度建设，在行政规范管理等方面有丰富的实践经验；商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历核心素质：具有良好的，团队协作意识及卓越执行力各部门的培训计划落实情况外训课程费用的审核及申报组织工作和会议纪录任职资格要求： 专业的礼仪口头表达能力强、文笔好，具有较好的应变能力核心素质：具有良好的，团队协作意识及卓越执行力。接听电话接待公司来访客户办公用品领取及分发任职资格要求： 专业的礼仪口头表达能力强、文笔好，具有较好的应变能力核心素质：具有良好的，团队协作意识及卓越执行力。负责计算机硬件及软件安装、调试、。负责内部数据管理及数据备份。 负责电话交换机维护。 能快速解决相关的操作系统故障及程序故障。 任职资格要求： 了解计算机操作及原理、弱电（网络、电话）系统基础知识 能处理计算机硬件问题，对当前市场上的操作系统及应用程序了解一年以上的计算机软硬件安装维护工作，具有丰富的实际动手经验核心素质：具有良好的，团队协作意识及卓越执行力。