如何做一名优秀的招聘人员要点.ppt

l??? 你通常在谈判前做哪些准备工作，请举几个例子。 l???? 你总是成功的达到你的目标吗？ l???以前你在谈判中遇到不同类型的人，你是怎样应付他们的？举几个例子。 l???你通常多长时间改变或是调整你的谈判风格，为什么？ l???会议上，别人接受你的建议和请求的人平均比例是多少？你为什么觉得他们接受了你的建议？ l??? 在会见某人之前你通常会想了解这个人的性格吗？如果是，那么你想了解了些什么，你的理由。 l?????在谈判受阻时，你通常采用什么战术来突出重围的？请举几个例子。 l?????举几个你曾领导客户或卖主成功的参加一个客户与卖主间的会议的例子。 l?????你曾参加过的难度最大并最终成功的谈判是哪次，请举一个例子。 l?????你过去谈成的最大的一笔交易是什么，你是如何谈成的？ l???? 谈谈在你过去的谈判经历中遇到过的你认为最成功的谈判官，他们是什么样的人？ l? 你经常发现自己处于少数人一边，却不得不顺应大多数人的决定吗？ l?当你的团队工作受阻时，你是如何帮助它进展工作的？ l? 你以前是怎样帮助有意见分歧的人们达成共识的？ l??你参与的最有挑战性的合作项目是哪次？你在其中起什么作用？ l??你认为良好的合作需要哪些原则，你是如何实践这些原则的？ 求职申请表 结构化面试 心理测试 取证 一线经理 确定所需的能力 评估候选人 做雇佣决定 HR