女性领导者成长障碍和对策研究.pdfVIP

T022017093袁海荣 女性领导者成长障碍与对策研究 Abstract Could female become a 1eader?nds is one subject about social development， civilizedofprogress，especiallyitisakind ofchallengeto society ofman right．12aroughto reason of catching，sex，gender and foming that role divide the work go oil theory analyse this texI．the answer is definite．In kownledge economy,information network being main modem society of characteristic．the growth of female leader not only is possible but also inevitably,female 1eaders grow up and have irreplaceable function for the society．Female become sociaI terms of Ieader possess already,but rcal时the female leaders grow up and also face a11 sorts of problems This text thinks that female leaders mainly have three kinds of obstacles to growing up：Organize obstacle，interpersonal obstacle，individual obstacle， On the basis of the thing也at analyse abotit three kinds of obstacles．have proposed overcoming three kinds of ways of three kinds of obstacles separately：Design system that wolnen leader grow up ensure,form society support that females leader grow up，develop individual resource mat female leaders grew up． Key word：Gender Female leader Socialization T022017093袁海荣 女性领导者成长障碍与对燕研究 导 言 一、问题的提出 (～)女性能否成为领导者?成为一名领导者，是很多人的梦想和追求。因为领 导者拥有更多的社会资源和优越的社会地位。一个人一旦成为领导者就像多了～道附 身的光环，总是那么夺人注目。“领导者”充满着吸引力，但并非人人都能成为领导 者。一提到女性领导者，人们在向往的同时，难免感叹：做一名女性领导者何其难? 有女性这样诉说：做女人难，做女干部难上加难。这是社会的真实写照。为什么女性 领导者成长的障碍比男性多?简单地说，性别歧视、男女社会地位的不平等是一个主 要根源。勿用置疑，女性领导者的成长势必受到社会条件的制约。在人类历史发展过 程中，女性长期处于从属地位，是男性支配、奴役的对象，在工业化时期以前，人类 获取生活资料的手段主要靠体格、体力，无论是农业社会的打猫、劳作还是前工业社 会的体力劳动都是女性难以胜任的。女性在生理上差异，导致社会分工的不同，邵形 成“男主外、女主内”的分工。但是，随着后工业时期的到来，人类生活方式和生存 手段都发生了根本的改变，为女性成为领导者提供了社会条件。首先，科学技术的发 展，生产力的解放，体力劳动在社会劳动中的作用越来越小，男女两性由于体力强弱 不同而带来的对社会贡献的差距越来越小。当今知识经济时代，不是用力量，而是用 头脑，女人的智慧被前所未有地发现出来，在各个领域做出巨大贡献的女人越来越多。 从宏观上看，在全球经济一体化的浪潮中，第一和第二产业的比重逐渐下降，第三产 业的比重逐渐上升；从微观上看，新兴行业对于劳动力性别要求越来越少，这意味着 女性正从家庭重负中解脱出来，女性正与男性一样逐渐平等地参与社会生活。其次， 随着现代文明的发展，男女平等的观念愈来愈被广泛认同，女性领导成长的社会环境 正逐步改善。第三，组织结构正在发新的变化。我们知道，由男性构成的组织结构， 内部氛围相对“生硬”、“冷漠”，不利于组织的自我完善和组织目标的