15培育积极的心智修养114研讨.ppt

赛后在接受记者采访时，李娜的情绪很低落，她表示，这场失利跟对手和打法都没有太大关系，关键是自己缺少赢球的信心。她说：“在场上我的信心不足，每一分对我来说都很困难。我让教练进行指导，虽然他说的每一句都对，但是我做不到。没有信心的时候碰谁都会输。” 请牢记—— 想好的、说好的、做好的， 一定得到最好的！ 二、目标牵引，自我激发 “天道酬勤”的悖论； 一只小狗也有目标。 课堂讨论 什么是成功？ 《现代汉语词典》对成功的定义 “成功，获得预期的结果。” 人生的四大问题 我是谁？ 我现在在哪里？ 我要往哪里去？ 我怎样到达那里？ 子曰—— “君子不器”。 三、想到做到，持续行动 想到+做到=得到 成功=清晰的目标+持续的行动 用行动来证明爱 100:69 100:13 请牢记—— “当我最舒服的时候，是我最落后的时候” 成功的人总是做那些应该做、但是别人却不愿意做的事情。 理想与现实 理想很丰满， 现实却很骨感。 笨鸟有四种选择 1.笨鸟先飞； 2.笨鸟后飞； 3.笨鸟乱飞； 4.笨鸟不飞，然后下一个蛋，把希望寄托在下一代！ 浪漫的现实主义 我向梦想追寻 我向现实猛进 ——歌德 四、发现美好，拒绝抱怨 人眼与照相机、摄影机； 人的耳朵与收音机； 爱迪生想从植物体中找出天然橡胶的新原料； 大哲学家苏格拉底与老婆。 你看到了什么？ 3 + 7 —— 10 4 + 6 —— 10 5 + 5 —— 10 8 + 2 —— 9 结论—— 总是看别人不顺眼的人实际上是自己的修养不够。 外部环境改变是个渐进性过程，也是一个无止境的过程 就是因为外部环境不太好、不太顺，你才有机会。环境好了，顺风顺水的，大家都做成了，也就无所谓谁成功。就是在大家都在消极等待的时候，你主动出击，才有脱颖而出的机会。 不能等政策。 市场竞争中的生存之道 这个故事告诉我们一个道理，我们战胜不了客观规律，改变不了政策、环境，要想生存，我们必须战胜我们的竞争对手，故事中的对手不是老虎，而是人类同类。 启示—— 柳传志的鸡蛋论 应该讲中国目前的企业生存环境还不是最佳状态，我们拿鸡蛋孵小鸡来打一个比喻。鸡蛋孵小鸡的最好的温度是 37度5到39度。我想我们在84年办企业的时候，当时的环境温度是42度，太高了，大多数的鸡蛋孵不出小鸡，只有生命力非常顽强的鸡蛋才能孵的出来。到今天，我想大概还有40度左右，也不是很好，但已经不错了，已经有大批的鸡蛋能孵出来了，但是还要生命力比较顽强。 我们为什么要研究这个问题呢？我们一方面对政府呼吁，如何去改善环境温度。政府不要总是要求鸡蛋的生命力多顽强，那是鸡蛋自己的事，政府应该努力的是如何改造环境，将法律规定的更合理。但是，今天在座的都是鸡蛋，这些鸡蛋在一起就是要更好的研究怎么提高自身的生命力，以使自己能够在环境的温度高一点的时候，依然能孵出小鸡来。 ——在清华大学的演讲《怎样做一名好总裁》 世界500强的用人标准 为什么是这样的标准 ①能力智慧 ②自我驱动 ③团队合作 课堂测试1 （1）测试背景解释：按照成就动机有正向与负向的两种预期结果的理论，此量表包括两个有区别的分量表:一个是测定与获取成功有关的动机Ms，涉及正向评价情境、结果的期望，另一个是测定与防止失败相联系的Mf动机涉及负向评价情境、结果的期望。从内容看，Ms高的人向往成功，积极地追求成功，有自信心，希望发挥自己的潜能与才智，乐于并敢于冒险，勇于向困难挑战，不在乎外在表现及别人的赞扬，不怕失败；而Mf高的人则消极地对待成功，注意并回避可能的失败，对不确定的情境、事物，不稳定的状态很敏感，易于忧虑、不安，因而不重视发挥自己的潜能，不敢追求困难的任务。两个分量表各15个问题，共30个题目，采用4点量表计分。 （2）结果解析：1——15题为MS；16——30题为MF；成就动机的得分由追求成功得分减去避免失败得分构成。得分越低，成就动机越弱。Ms大于Mf则总的追求成功的动机水平比较高，Ms小于Mf则追求成功的动机水平比较低，个体倾向于避免失败。 课堂测试2 害怕成功量表测试 ——阻挠一个人成功的最大障碍，往往却是自己。这可能是自己的个性，也可能是做人做事的态度与方法，有时甚至是自己心里根本害怕成功。即使是最成功的人，有时也会成为自己成功的绊脚石。有些人积极地追求成功，却在成功指日可待时掉头而去，为什么呢？以往很多人认为是不愿意面对成功，事实上是害怕因追求成功不果而惨遭失败。心理学家和管理专家把这种现象归为“害怕成功”。你不妨试试这项测试，看看自己的潜意识是成功的原动力，还是绊脚石呢？ 害怕成功测试分析 得分在25～48分：算是得分很低；得分在49～60分名是得分低；得分在61～73分