安全生产基础理论知识研讨.pptx

2015年安全生产教育培训  公司的安全生产形势 2014年安全生产事故统计。 2014年度，我公司共发生各类安全生产事故25起，其中重伤事故3起，职业病1起，轻伤事故21起。安全生产形势相当严峻。 重伤事故： 2014.1.10 车床操作工小王被车床上飞出的工件击伤头部。 2014.5.13 加工车间小李被炉子顶伤腰背部。 公司的安全生产形势 2014.6.6 清理车间小郑被叉车上倾倒的铜板砸伤右脚脚踝。 2014.11.25 清理车间小王被诊断为矽肺壹期。 2014年度工伤事故分析，事故多发的主要原因有以下几个方面： 2014年度安全生产事故分析 1、职工缺乏安全意识，违章行为司空见惯。 2、职工缺乏基本的和必要的安全知识。 3、各级管理层没有尽到应有的安全监督检查的责任。 4、公司目前没有一个完整、有效的安全监督管理体系，没有形成一个良好的安全生产的氛围。 安全生产事故是如何发生的呢？ 海因里希法则 海因里希法则（Heinrich‘s Law） 是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。海因里希法则是海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。即在1件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故，还有300件潜在的隐患。 海因里希法则 海因里希法则 我们了解海因里希法则的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。 因此要预防重大事故的发生，必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。 事故致因理论 事故频发倾向理论 一、事故频发倾向理论 1939年，法默和查姆勃等人提出了事故频发倾向的理论，事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。事故频发倾向者是事故发生的主要原因。即少数具有事故频发倾向的员工是事故发生的主要群体。如果减少了事故频发者，就可以减少了工业事故。 事故频发倾向理论 今天来看，事故频发倾向显然不够全面。 不可否认的是，在日常的工作生活中，有的人做事情非常谨慎、小心；而有的人却毛手毛脚。相对而言，谨慎小心的人发生工伤事故的几率就要比毛手毛脚的人低一些，当然这个也不是绝对的，只是一种倾向。 现代事故因果连锁理论 二、现代因果连锁论 现代因果连锁理论认为事故的发生是由以下因素造成的：管理因素、不良的作业环境、人自身的缺点、人的不安全行为、物的不安全状态造成的。 现代因果连锁理论加入了管理的因素，这是一个很大的进步，也使人们逐渐认识到了安全管理因素在安全事故致因中的重要作用。 现代事故因果连锁理论 概论事故的致因理论 造成事故的原因： 人的不安全行为； 物的不安全状态； 管理的缺陷。 安全管理涉及到： 全员、全面、全过程。 事故致因理论概论 能量意外释放理论 三、能量意外释放理论 事故的发生是一种不正常或者不希望的能量的释放，意外释放的各种形式的能量是构成伤害的直接原因。 比如说：动能、势能、热能、化学能、电能、生物能、原子能、辐射能等等。 能量意外释放理论 安全生产事故如何预防 安全生产事故预防 事故的防范对策： 1、用安全能源代替不安全的能源。 2、限制能量。 3、防止能量聚集。 4、控制能量释放。 5、延缓能量释放。 6、开辟能量释放的渠道。 安全生产事故预防 事故的防范对策： 7、设置屏蔽设施。 8、在人、物与能源之间设置屏障。 9、提高防护标准。 10、改变工艺流程。 11、修复或者急救。 安全生产事故预防 危险源： 从安全生产角度解释 ，危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 一般把危险源分为两类： 第一类危险源：是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或者危险物质。 安全生产事故预防 第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越严重。 第二类危险源：是指导致能量或者危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。比如说：物的故障、人的失误、环境不良、管理的缺陷等等