海南省分行工会2011年工作总结2012年工作要点.docVIP

2011年工会工作总结暨 2012年工会工作要点 （海南省分行工会） 一、2011年工会工作总结。 2011年海南省分行工会工作在总行工会和省分行党委的领导下，全面贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧把握总行党委、分行党委“十二五”期间各项部署，全力推动“倍增计划”开局之年各项工作要求，着力发展和谐劳动关系，依法维护员工合法权益。在总行工会和分行党委的领导下，团结和带领全行干部员工克难奋进、开拓进取，为打造海南精品银行而努力奋斗。 （一）认真贯彻落实总行工会第一届委员会第三次全体会议精神，布置分行工会2011年工作。 1、召开分行工会委员会扩大会议，传达总行工会第一届委员会第三次全体会议精神。 为了使分行各级工会干部及时了解总行工会对新的一年工会工作的要求，总行工第一届委员会第三次全体会结束后，分行工会立即召开扩大会议：一是传总行工会一届三次全委会议精神；二是组织全体工会干部认真学习了总行工会寿梅生主席在工会第一届委员会第三次全体会议上的重要讲话；三是传达了总行工会帅师副主席在工会第一届委员会第三次全体会议上作的工作报告。 2、布置了分行工会2011年工作。 根据总行工会、分行党委2011年工作的指导思想和总体要求，结合分行工会工作实际，紧紧把握总行党委“十二五”战略规划部署，全力推动“倍增计划”开局之年各项工作任务的顺利完成,布置了分行工会2011年工作任务。分行工会要发挥自己的优势，教育和引导干部员工深刻领会总行、分行“十二五”规划的战略部署和“倍增计划”开局之年的各项任务，把干部员工人思想统一到总行党委、分行党委的战略决策上来，为把海南省分行打造成精品银行做出贡献。 （二）精心策划，开展评选2010年先进工作 为了把评选省分2010年先进工作做好，成为激励员工奋发向上的动力，在分行党委的领导下和分管行长的指导下，工会起草了评选2010年先进单位和先进工作者方案，工会认真指导各单位评选先进工作的开展，使这项工作有条不紊地圆满完成。 （三）召开分行第五届职工代表大会第四次会议 海南省分行2011年5月14日上午召开第五届职工代表大会第四次会议，会议的主要内容是：一是分行党委书记、陶文行长作分行2011—2015年五年发展规划报告；二是分行李晓平副行长宣讲分行“行务公开”实施办法；三是分行预财部唐吉军高级经理作分行2010年财务运行报告；四是补选交通银行职工代表大会代表的说明；六是付开兴汇报分行补充医疗保险公共基金管理和使用情况。 分行第五届职工代表大会第四次会议审议通过的事项有： （一）审议和通过分行“2011年—2015年”五年发展规划； （二）审议和通过分行“行务公开”实施办法； （三）表决和通过朱德镭同志为交通银行职工代表大会代表。 （四）开展劳动竞赛活动，提高员工的技术水平和服务水平。具体活动有： 1、积极组织参加总行第三届“交银杯”劳动竞赛。 根据总行工会关于开展第三届“交银杯”劳动竞赛通知的要求，结合海南省分行的实际情况，分行工会与10个业务部门协商，制定了海南省分行2011年劳动竞赛活动方案。在总行第三届“交银杯”劳动竞中，海南省分行连续三个季度都获得了区域竞赛优胜奖，有5人次获得了个人单项奖，受到了总行工会的表彰和奖励。 2、结合省分行业务发展实际，自选动作劳动竞赛。 （1）举办电子银行业务知识竞赛。 为了提高全行干部员工对电子银行业务知识的掌握，更好地开展营销工作，分行工会与电子银行部举办了电子银行业务知识竞赛，整个竞赛活动工会全程参与，起到了非常好的效果。 （2）开展 “开门红”劳动竞赛活动。 为了使分行2011年各项业务发展有一个好的开端，在分行工会的牵头下，在全行开展了“开门红”劳动竞赛活动。劳动竞赛活动内容公司业务有3个项目，个金业务有5个项目，国际业务有2个项目，电银业务有4个项目。在劳动竞赛中始终贯彻分行党委提出的全员营销的理念，调动了全行员工的积极性，海南省分行在总行一季度获得了综合竞争力排名第一。 （3）在分行管理部门开展劳动竞赛。 为了调动省分行机关干部员工的积极性，充分发挥他们的资源，由分行工会办牵头组织，一季度在省分行管理部门开展以人民币存款和重点客户类指标为项目的“开门红”劳动竞赛活动，充分发挥了管理部门干部员工的潜力，对公存款和对私存款共增加了3亿多元。 （4）开展 “时间过半、任务过半”劳动竞赛活动。 为了圆满完成分行上半年各项任务，在分行工会的牵头下，在全行又开展了“时间过半、任务过半”劳动竞赛活动，取行了显著成效，分行在总行上半年中获得了综合竞争力排名第四的好成绩。 （5）开展 “奋战90天，向行庆20周年献礼”专项劳动竞赛活动。 今年9月16日是海南省分行建行20周