2014年5月文件筐真题.docVIP

2014年5月文件筐真题 【情景】 蓝天心理咨询有限公司始建于2002年，是一家从事心理学教育与咨询的全国性心理机构，公司下设心理咨询中心、培训中心、心理援助中心等。其中心理咨询中心主要从事个案心理咨询、团体咨询、素质拓展、潜能开发，企业EAP服务，接纳已考证学员见习实习等。心理咨询中心现有8名二级心理咨询师和4名三级心理咨询师，另有3名见习的心理咨询师。你叫陈慧，是心理咨询中心的主任，是一名二级心理咨询师，有八年的咨询经验，每周除了特殊情况预约的求助者外，你每周一、周四接待求助者咨询。此外，周六你还要负责督导其他心理咨询师的工作，处理其他心理咨询师递交的各类报告和实习生带教工作。咨询预约由见习心理咨询师负责。 今天是5月17日星期六，是你督导其他心理咨询师的工作，处理其他心理咨询师递交的各类报告时间。现在是上午8点，你提前来到心理咨询室，见习心理咨询师已经将六个心理咨询师的报告整理好，放在了文件夹内。你必须在上午的时间内处理好这六个文件，对其他心理咨询师提交的报告进行书面指导。 好，可以开始工作了，祝你一切顺利！ 【任务】 在接下来的两小时中，请你对其他心理咨询师提交的书面报告进行书面指导。请用如下的处理表给出你对其他心理咨询师的指导意见、建议的咨询思路，作出书面记录。 以下包括六个心理咨询师的报告需要指导，共计6个问题，每题的分值见每题的开头，满分100分。 请给出你处理问题的思路，并准确、详细地写出你将要采取的措施及意图： 在处理每个具体个案时，请根据其他心理咨询师的疑问认真考虑需要收集的那些资料，做那些心理测量，作出初步诊断及依据，分析产生心理问题的原因，你将选用什么方法来帮助求助者，咨询过程怎么进行等。 【文件处理示例】 文件的处理列表 示例（描述你拟采用的处理方式） 建立良好的咨询关系。 摄入性谈话。 诊断：··· 诊断依据：··· 求助者出现心理问题的原因可能是：··· 采用下列技术对求助者进行帮助：··· ··· 【文件一】 本题分值：20分 类别：便函 发件人：肖敏 三级心理咨询师 接受人：陈慧 二级心理咨询师 日期：5月10日 陈老师，您好！ 受中心安排我接受了我职业生涯中的第一个个案，求助者王秀（化名），女，47岁，在一家事业单位从事财务工作，有一个22岁的女儿，女儿10岁那年与丈夫离异至今未婚，离异后王秀与女儿相依为命，把自己的心血全部投入到了女儿培养教育之中去，后来女儿考取了一所重点大学并顺利毕业到了一所外资企业工作，一年前女儿谈了一个男朋友，平静的生活从此被打破，母女间产生了冲突，随着时间的推移冲突逐渐升级，现在已经到要断绝母女关系的程度，王秀为此伤心欲绝，痛苦不堪。前来寻求心理咨询师的帮助。以上是我从接待预约的见习心理咨询师那里得知的个案概况，现在我即将进行第一次咨询工作，我觉得心理咨询初期构建良好的咨询关系、通过摄入性谈话全面深入地了解求助者的情况是非常重要的，可我有些不知从何下手的感觉，您能在这两方面给我一些指导性的建议吗？非常感谢！ 肖敏 文件一的处理列表 处理步骤列表：（请做出准确、详细的回答） 【文件二】 本题分值：20分 类别：电话录音 发件人：张涛 三级心理咨询师 接受人：陈慧 二级心理咨询师 日期：5月16日 陈老师，您好！ 我是张涛，在前一段几个个案的咨询过程中我发现了下面几种现象： 现象1：求助者总是说：“我烦躁死了！什么都不想干，咨询师你就不要我动脑筋想什么了，你就告诉我怎么做得了，我一定照办。” 现象2：咨询过程中，求助者有时讲个不停，内容又不着边际，东拉西扯，我根本插不上话，甚至还要与我讨论心理学的理论问题：有时无论要他谈什么他都不记得了，我要别问， 这是为什么啊？我该怎么应对这些现象呢？盼望你的回复，谢谢！ 文件二的处理列表 处理步骤列表：（请做出准确、详细的回答） 【文件三】 本题分值：15分 类别：电子邮件 发件人：周芳芳 三级心理咨询师 接受人：陈慧 二级心理咨询师 日期：5月15日 陈老师，您好！ 今日看到您对蒋婷（化名）这个咨询个案的原因分析，感觉您分析得很好，心理因素确实会导致心理行为问题，同时又觉得心理因素那么复杂，今后自己在遇到类似因心理因素所致的个案时，我该怎样展开分析操作呢？希望得到您的指导，非常感谢！下面附上您做了分析的咨询个案。 个案概要：求助者蒋婷，女性，19岁，父亲为县城教师，其为高三学生，已经被定为保送某大学新生，自认为能力不够，近来有失眠、头痛，