青少年人际关系的发展研究.pptVIP

（二）人际关系的结构 心理学家李维特根据时间的长短、权力的大小、行为规则和社会角色等标准，对人际关系结构加以分类，有长期与短期人际关系，依赖与独立的人际关系以及从属与平行关系等。 （二）人际关系的结构 心理学家纽加姆发现人际关系结构是不断变化的动态结构，特点是： 1、在团体中人际关系不断随情境的变化而发生改变，从头至尾维持良好人际关系的人只是极少数。 2、在团体形成初期，富有吸引力的成员并不能一直保持其优势，到后期，优势必将会被其他人取代。 3、最初的小团体人数不少于4人，等大群体稳定后以三人小群体的结合居多。 （二）人际关系的结构 4、最初的小群体内人们的个性呈多样性，最后的小群体往往排除了多样性而变得单一化。 5、群体内有少受孤独者，他们不主动参加其他结合群，一些结合群也不主动联系和接纳孤独者。 （三）人际吸引因素 人际吸引既可以表现为在人的空间距离、外表上的，如外貌吸引和言语吸引，也可以体现在人的内在品质上，如品学吸引。它们具有一定的灵活性和可变性，可以相辅相成，相互转化。不同层次的人际关系反映了人和人之间相互吸引的程度。 （三）人际吸引因素 1、接近性 个体间在空间上距离接近是有利于人际吸引的因素这一，尤其是在