《《职业技能鉴定》》.docVIP

 职业技能鉴定 宣 传 手 册 新疆维吾尔自治区职业技能鉴定中心 目 录 第一部分 职业技能鉴定工作之实践 第二部分 推行职业资格证制度的相关政策 第三部分 职业技能鉴定方式 一 全国统考职业 二 自治区统考职业 三 传统职业鉴定 四 专项职业能力考核 五 职业能力测评 六 高新技术考试 七 中英合作证书 八 智能化考试形式及职业范围 九 职业技能鉴定收费标准第一部分 职业技能鉴定 工作之实践 我国的职业技能鉴定体系是从50年代开始形成的传统的工人考核八级技术等级制度基础上，经过多年的演变发展，在中华人民共和国工种分类目录和技术等级标准的基础上确立的。从94年起，我国就开始试行新的职业技能鉴定制度，并通过立法在《劳动法》、《职业教育法》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定规定》等法律法规上确定了职业技能鉴定的基本法律地位和政策保障。 职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由人力资源和社会保障部门批准的鉴定机构来具体组织鉴定考核，由人力资源和社会保障行政部门审核发证，职业资格证书在全国范围内通用。 现行国家职业资格证书是根据原劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》从2000年7月1日起开始实行的。是由原技术等级证书和技师合格证书合并构成。整个证书体系分为：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个层次。 职业技能鉴定工作,是伴随着社会经济发展而发展起来的。我国的社会化职业技能鉴定体系,从建国初期到现在,大体经历了初创、恢复、调整和转轨发展四个阶段。初创阶段是从建国初期到“文化大革命”结束,这个阶段的工作任务主要是对国营企业工人的考核定级；恢复阶段是从1978年至1987年,这个阶段的显著特点是建立了工人技术等级制度。这个阶段的主要任务是对招录为工人的大批下乡返城知青进行培训和技术等级考核；调整阶段是从1987年到1993年,在这个阶段,随着改革开放和经济的快速发展,对劳动者的技能提出了更高要求,于是建立起了国家工人考核制度和职业资格等级制度。1990年经国务院批准,由原劳动部颁布了建国以来第一部关于工人考核的行政法规--《工人考核条例》。建立了技师、高级技师的评聘制度,并初步建立了培训考核使用待遇相联系的机制；转轨发展阶段的起点是1993年党的十四届三中全会,会议通过的《关于建立社会主义市场经济体制的决定》,是建立现代意义的国家职业资格证书制度和职业技能鉴定体系的源头。1995年,国家颁布的《中华人民共和国劳动法》中关于“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”的规定,是职业技能鉴定体系的法律依据。 我区的职业技能鉴定工作在党委政府的指导支持下,经过多年的努力,基本建立了以各地人力资源和社会保障部门为主体,以企业、行业、院校为依托的职业技能鉴定管理机构,即鉴定中心和鉴定指导中心；以企业、院校和各类培训实体的生产教学实训场地为依托的鉴定场所,即鉴定所和鉴定站；由一大批思想作风过硬、业务技术精湛的专业技术人员构成的管理队伍、专家队伍、考评员队伍和督导员队伍；建立了以现代信息网络为支撑的题库、考务、发证和工作管理系统。 自治区职业技能鉴定工作坚持以人为本和“社会效益第一”、“质量第一”的原则，先后制定了职业技能鉴定管理办法等七个相应的配套文件,使工作有章可循，热忱为广大劳动者提供最佳服务。到目前为止,我区共建立职业技能鉴定中心59个,其中,人力资源和社会保障行政部门的鉴定中心16个,行业部门的鉴定指导中心19个,厅局的鉴定指导中心4个,企业的鉴定指导中心7个,院校的鉴定指导中心13个。建立鉴定所167个,鉴定站97个。制定了《国家题库自治区分库运行管理办法》。先后组织翻译了57个职业（两个语种）的民语题库,为开展少数民族的职业技能鉴定创造了条件。目前，国家题库自治区分库各职业（工种）的试题数量由最初的几个,发展到现在已经达到五级、四级、三级的通用职业（工种）147个,二级、一级的通用职业（工种）87个。 自治区先后引进了全美软件测评（ATA）有限公司、时代训练公司的智能化考试平台, 建立了智能化考试系统,使部分社会通用职业（工种）的理论考试及全国计算机信息高新技术考试均实现了无纸化。目前,社会通用职业（工种）的智能化考试平台已实现了覆盖全疆各地、州、市,部分地区延伸到了县级。全国计算机信息高新技术考试平台已在乌鲁木齐、昌吉、克拉玛依、哈密等四个地区建立并开通运行。 队伍建设方面，我区的职业技能鉴定管理人员队伍从1997年的几十人，增加到目前的1千多人；考评员队伍,199