人员评测理论与方法模拟试题.doc

人员评测理论与方法模拟试题 一、单项选择题。（每题2分，共20分） 1、以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力，而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件（ ） C、素质测评 2、综合多种已知信息，并指导出一种结论的思维过程是（ ） B、直觉思维 C、创造思维 D、收敛思维 3、下面哪一个是投射测验法的特征（ ） B、测验目的多是伪装的 C、通常采用纸笔形式 D、题目的数量较多 4、以下哪种提问只须试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答（ ） A、收口式提问 B、引导性提问