乙級技術士歷年試題(相似試題整理解答)990423張.doc.docVIP

乙級技術士歷年 相似試題整理 【目錄】 壹、【自動檢查辦法】共2題 2 貳、【失能傷害頻率(FR)及失能傷害嚴重率(SR)】共5題 3 參、【對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整作業】共4題 5 肆、【有害物質日時量平均暴露濃度】共3題 6 伍、【有害物相加效應】共2題 8 陸、【墜落災害防止】共6題 9 柒、【噪音暴露日時量】共3題 10 捌、【日時量平均容許濃度】共3題 11 玖、【綜合溫度熱指數】共2題 12 壹拾、【工作安全分析之目的及潛在因子】共2題 13  【自動檢查辦法】 依勞工安全衛生組織管理級自動檢查辦法規定，雇主應依其事業規模、特性，訂定勞工安全衛生管理計畫，試說明該計畫應包括哪些勞工安全衛生管理事項，請列舉10項。【98年7月26日試題解析】 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 機械、設備或器具之管理。 危險物及有害物之標示及通識。 有害作業環境之採樣策略規劃與測定。 危險性工作場所之製程或施工安全評估事項。 採購管理、承攬管理與變更管理事項。 安全衛生作業標準之訂定。 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 安全衛生教育訓練。 個人防護具之管理。 依勞工安全衛生組織管理級自動檢查辦法規定，雇主應依其事業規模、特性，訂定勞工安全衛生管理計畫，試說明該計畫應包括哪些勞工安全衛生管理事項，請列舉10項。【97年11月16日試題解析】 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 機械、設備或器具之管理。 危險物及有害物之標示及通識。 有害作業環境之採樣策略規劃與測定。 危險性工作場所之製程或施工安全評估事項。 採購管理、承攬管理與變更管理事項。 安全衛生作業標準之訂定。 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 安全衛生教育訓練。 個人防護具之管理。 健康檢查、健康管理及健康促進事項。 安全衛生資訊之蒐集、分享與運用。 緊急應變措施 職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析。 安全衛生管理紀錄與績效評估措施。 其他安全衛生措施。 【失能傷害頻率(FR)及失能傷害嚴重率(SR)】 請寫出失能傷害頻率(FR)及失能傷害嚴重率(SR)之計算公式。(二)某事業單位97年度之FR為40，SR為10000，請依中央勞工主管機關之規定，計算該年度總合傷害指數。【98年7月26日試題解析】 失能傷害頻率(FR)及失能傷害嚴重率(SR)之計算公式如下： 失能傷害頻率：失能傷害頻率(FR)=失能傷害人次數 × 106/總歷經工時 失能傷害嚴重率(SR) = 失能傷害總損失日數 × 106/總歷經工時 總和傷害指數 = [(FR × SR)/1000]1/2 = [(40 × 10000)/1000]1/2 = [(400000)/1000]1/2 = [400]1/2 = 20 某營造公司僱用勞工200人，十月份總經歷工時為30,000小時，其十月份全月事故之紀錄記載十月七日下午四時發生擋土牆崩塌，致甲勞工及乙勞工當場死亡，丙勞工受傷住院，十月二十日恢復工作，丁勞工受傷回家休養，翌日八時恢復上班工作，試計算該公司該月失能傷害頻率及失能傷害嚴重率。【97年11月16日試題解析】 失能傷害頻率 = (失能傷害人次數 × 106 )/ 總經歷工時 失能傷害嚴重率 = (總損失日數 × 106 )/總經歷工時 失能傷害人次數 = 1 + 1 = 3 總損失日數 = 6000 + 6000 + 12 (工日) = 12012 (工日) 失能傷害頻率= (失能傷害人次數 × 106 )/ 總經歷工時 =( 3 × 106)/ 30000 = 100 失能傷害嚴重率 = (總損失日數 × 106 )/總經歷工時 = ( 12012 × 106 )/30000 = 400400 某事業單位僱用勞工500人，6月份總經歷工時為80000小時，6月8日下午5時發生一起感電職業災害，造成甲勞工送醫急救無效死亡，乙勞工受傷住院，6月29日恢復上班，丙勞工受傷經包紮後回家休養，翌日8時恢復上班，試計算該事業之6月份傷害頻率及職業災害嚴重率？(計算過程時應列出公式) 【96年8月5日試題解析】 失能傷害頻率 = (失能傷害人次數 × 106 )/ 總經歷工時 失能傷害嚴重率 = (總損失日數 × 106 )/總經歷工時 失能傷害人次數 = 2 (甲乙作業勞工) 總損失日數 = 6000 + + 20 (工日) = 6020 (工日) 失能傷害頻率= (失能傷害人次數 × 106 )/ 總經歷工時 =( 2 × 106)/ 80000 = 25.00 失能傷害嚴重率 = (總損失日數 × 106 )/總經歷工時 = ( 6020 × 106 )/80000 = 75250 某營造公司僱用勞工250